احترام هائل لهذا المبدأ والثقافة. إنها أقلية قليلة من الشركات التي تحترم حق التعبير حقًا ولا تعاقب الموظفين على ما يفكرون أو يقولونه في حروب الحوكمة مثل تلك التي نشهد حدوثها الآن. هذا أمر بالغ الأهمية لشركة تعمل في نظام بيئي لامركزي يقوده المجتمع — حيث سيملك الموظفون بالضرورة آراء مختلفة ويرغبون في المشاركة في مناقشات الحوكمة، وهم أولاً وقبل كل شيء أعضاء في المجتمع، ومستخدمون، وحائزون على العملات. لديهم مصلحة ملموسة في اللعبة. تحية لـ @jswihart على ذلك. هذا ميزة، وليس عيبًا كما يحاول البعض تصويره.