ليس لدي موقف مستنير بشأن النزاع الحاكم المحدد، لكن غياب المجالس المستقلة مشكلة شائعة جدًا بين المؤسسات. مهمة المجلس هي مسؤولية الإدارة أمام المساهمين أو حاملي الرموز. وهذا بالطبع لا يحدث عندما لا يمتلك المساهمون أو حاملو الرموز أي سيطرة على المجلس. أعتقد أن كثيرين يفترضون أن المؤسسات غير ربحية ومُصممة هيكليًا لتطبيق عمليات حوكمة جيدة. لسوء الحظ، حتى الشركة أو المؤسسة الراغبة قد تواجه صعوبة في تحديد وتعيين مديرين مستقلين. غالبًا ما يضطرون للجوء إلى صناعات مجاورة أو بعيدة جدًا للعثور على شخص يلبي الحد الأدنى من الكفاءة. مخطط فين لخبرة مجال DeFi + القدرة على قراءة البيانات المالية بنظرة نقدية + الاستعداد ليكون "ذلك الشخص" في غرفة مع مؤسس أو الرئيس التنفيذي هو حوالي 50 شخصًا (يمكنني التوصية ببعضهم). وهذا قبل حتى تعارض المصالح، الذي يجعل هذا المزيج نادرًا كالوحيد. ورغم أنه ربما يكون أسهل أخذ شخص من عالم التمويل التقليدي أو التكنولوجيا المالية وتعليمه عن العملات المشفرة، مقارنة بجعل شخص مولود في DeFi يحفظ كتبًا كثيرة في المحاسبة والأعمال ويجعلها تثبت، إلا أن هذا لا يزال حلًا سيئًا. حظًا موفقًا لأفراد Safe إذا اضطروا فعلاً إلى تعيين مديرين مستقلين لا يقتصر دورهم على جمع راتب فقط لملء مقعد.