01 - حوض واحد جميع المشاركين يتنافسون في نفس حوض المكافآت. 🔻 حملة الصغيرة والضخمة يشاركون حوضًا واحدًا. 🔻 المكافآت موزعة بناءً على الرصيد المؤهل. 🔻 الرسوم الأكبر تتلقى حصة نسبية أكبر. 🔻 زيادة حجم مركز الضخم يمكن أن تقلل الحصة النسبية للمشاركين الآخرين. حوض واحد. نظام وزن واحد مشترك. 02 - وزن فئات منفصل فئات مختلفة. حسابات مكافآت مستقلة. عقد البناء 1,000-9,999 سولانا:7GdpaeSzvkx1a78rRkU11KstM1x8naMmMmmpWQnQSEAS يتنافس البناء مع البناء. المكافآت موزعة بناءً على إجمالي رصيد البناء المؤهل. عقد المدير 10,000+ سولانا:7GdpaeSzvkx1a78rRkU11KstM1x8naMmMmmpWQnQSEAS يتنافس المديرون مع المديرين. المكافآت موزعة بناءً على إجمالي رصيد المدير المؤهل. ما الذي يتغير؟ 🔻 رصيد مدير ضخم لا يُخفف مباشرةً وزن البناء. 🔻 للبناء حوض مكافآت خاص بهم. 🔻 للمديرين حوض مكافآت خاص بهم. 🔻 داخل كل فئة، لا يزال الرصيد المؤهل يحدد الوزن النسبي. الاستنتاج الرئيسي الأمر لا يتعلق فقط بكمية رأس المال الذي تمتلكه. بل يتعلق بمن تتنافس معه. الفئات المنفصلة تغير طريقة توزيع المكافآت. فهي لا تضمن مكافآت متساوية أو تقضي على المخاطر السوقية وبروتوكولية. احتفظ بـ solana:7GdpaeSzvkx1a78rRkU11KstM1x8naMmMmmpWQnQSEAS: https://t.co/22IRvsSIuB