ما يبرز هو التركيز على معالجة فجوة التنسيق، وليس مجرد إضافة مبدعين أو حملات أكثر. حاليًا، لا يعاني الويب 3 من نقص في المواهب، بل من نقص في نظام نظيف حيث يتم محاذاة الانتباه والحوافز والتنفيذ من الجانبين. في النهاية، يضطر المبدعون إلى التخمين حول ما سيتحول إلى فرص حقيقية، بينما تضيع المشاريع الوقت في فلترة الضجيج بدلاً من العثور على التوافق. إذا قامت Spherical Guild فعليًا بتنظيم الاكتشاف والمشاركة بطريقة قائمة على الأداء، فقد تقلل هذا الاحتكاك بشكل كبير. هذا النوع من الطبقات يحول عمل المبدعين من جهود مبعثرة إلى مساهمة قابلة للقياس، ويعطي المشاريع مسارًا أوضح للتوسع من خلال أشخاص يحققون نتائج فعلية، وليس مجرد انطباعات.