سألني عمي للتو، أثناء تناول بقايا عشاء الشكر، إذا كان يمكن لحسابه 401k أن يحتوي على Kaspa بعد الآن. هذه هي الحياة التي نعيشها الآن. لا تمنع المقترحات التي طرحتها وزارة العمل الأسبوع الماضي العملات البديلة من حسابات التقاعد، لكنها أيضًا لا تضمن مسارًا للدخول إليها. لا يزال على مديري الخطط تبرير إضافة أي شيء آخر غير BTC وETH من منظور الولاء الائتماني... هذا هو العقبة الحقيقية، وليس القاعدة نفسها. هنا لماذا يهم هذا أكثر مما تشير إليه العناوين الرئيسية. بمجرد أن يدخل حتى 1% من أموال التقاعد من خلال فتحة قانونية لشيء مثل KAS، يتوقف جدال POW مقابل POS كونه معركة على تويتر ويصبح سؤالًا حول التدفقات. لا ينتقل جيل البوومرز إلى العملات التذكارية. بل ينتقلون إلى أي شيء يمكن لمُستشارهم تبريره في مراجعة الامتثال، و"سلسلة POW الأكثر أمانًا التي لا تحمل اسم بيتكوين" هي خطة أسهل بكثير من معظم عروض L1 التي قرأتها هذا العام. لقد قلت هذا من قبل: إن Kaspa وسلاسل POW الأخرى ستُقلّب أسماء سلاسل POS الكبرى في الدورة القادمة، ليس بسبب الضجيج على تويتر، بل لأن الأموال المؤسسية في النهاية تريد نموذج الأمان الذي تثق به بالفعل من BTC. هذه الفتحة الصغيرة في حساب 401k هي الخطوة الأولى نحو جعل هذه الفرضية تمتلك آلية تمويل حقيقية خلفها. إذًا، السؤال الحقيقي — عندما يسمح مُدير خطتك أخيرًا بدخول شيء آخر غير BTC/ETH، ما الذي سيكون في مقدمة قائمتك؟