عملية إثبات العمل المفيد (PoUW) أكثر عدالة من إثبات العمل الكلاسيكي (PoW) بشكل أساسي لأن الجهد الحاسوبي لا يُنفق على مهام اصطناعية بلا معنى اجتماعي، بل على عمل حقيقي وقابل للتطبيق. $ICP في PoW، يتألف "العمل" من حل ألغاز تشفيرية هدفها الوحيد هو الصعوبة. هذه الحسابات لا تنتج أي قيمة خارجية. الأشخاص الذين يمتلكون أكبر عدد من الأجهزة وأرخص تكلفة الكهرباء يفوزون بشكل منهجي. وهذا يؤدي إلى: • مزايا هيكلية للاعبين ذوي رأس المال الكبير • تركيز في مزارع التعدين الكبيرة • المنافسة التي تعتمد فقط على استهلاك الموارد • استخدام الطاقة بلا تأثير اجتماعي PoUW يحل محل هذا العمل الاصطناعي بمهمات ذات قيمة حقيقية داخل آلية التوافق، مثل: • تدريب أو استنتاج نماذج الذكاء الاصطناعي • إنشاء الرسومات، المحاكاة، معالجة البيانات • الحوسبة العلمية أو التقنية • أعباء العمل البرمجية العامة نفس الحساب الذي يحمي الشبكة ينتج في نفس الوقت إخراجًا إنتاجيًا. تظهر العدالة على مستويين: 1. الارتباط بالقيمة العمل لم يعد هدفًا في حد ذاته. إنه يولد فائدة قابلة للقياس. يُكافأ المشاركون ليس لحرق الطاقة، بل لتقديم أداء حقيقي. 2. مساواة الكفاءة يمكن للمشارك الذي يمتلك موارد محدودة المنافسة بشكل مفيد إذا كان عمله مطلوبًا من الناحية النوعية أو الوظيفية. تنتقل المنافسة من "من لديه أكثر الأجهزة" إلى "من يوفر إخراجًا قابلًا للتطبيق." الدمج بين الاستخدام المحفز + PoUW يتجاوز PoUW وحده: • يتم طلب الحوسبة فقط عندما تكون مطلوبة فعليًا. • تظهر المكافآت من الطلب الحقيقي، وليس من الضغط البروتوكولي. • تزداد أمنية الشبكة بنسبة تتناسب مع الاستخدام الفعلي. بالمقابل، ينتج PoW أمنية بغض النظر عن ما إذا كانت الشبكة تقدم فائدة حقيقية. تُتحمل التكاليف حتى عندما لا يستخدم النظامه أحد تقريبًا. الاستخدام المحفز + PoUW هو أكثر عدالة لأن: • تُستهلك الموارد فقط حيث يوجد طلب حقيقي • القوة الاقتصادية أقل ارتباطًا بالقوة الرأسمالية النقية • تظهر الأمان من النشاط الإنتاجي، وليس العمل غير المنتج • النظام يقدم عائدًا اجتماعيًا مباشرًا PoW يوزع القوة بناءً على الوصول إلى الطاقة ورأس المال. PoUW مع الطلب المستند إلى الاستخدام يوزع القوة بناءً على القيمة الحقيقية المقدمة.