يتم الاحتفاء بهذا على أنه انتصار تاريخي من قبل مجموعات تدّعي أنها تحدث تأثيرًا كبيرًا على إصلاح الجامعات. لكنه ليس كذلك. تضحك الجامعة على تسوية بقيمة 600,000 دولار والوقت والتكاليف المرتبطة بها. بالنسبة لهذه المؤسسة، إنها بند صغير في الميزانية. ستتحمل التكلفة، وتستخدمها لتبرير إنفاق أكبر على المحامين والإداريين، وتستمر في العمل تمامًا كما كان من قبل. من المسؤولون عن ذلك لن يواجهوا على الأرجح أي عواقب شخصية على الإطلاق. بالنسبة لراتبه ومزاياه مثل التأمين الصحي، تمثل التسوية ربما عامين أو ثلاثة من التعويض. لكنها لا تعيد إليه السنوات التي قضاها في الدعاوى القضائية، ولا تصلح الضرر الذي لحق بمسيرته المهنية. سترى الجامعات الآن فيه شخصًا تعلق فوقه سحابة مظلمة. وسترى إدارات الموارد البشرية في الشركات الدعوى القضائية، وتصنّفه كمخاطرة، وتعبر عنه بهدوء. لن يكون حياته كما كانت أبدًا، بينما تكتب الجامعة شيكًا وتستمر في طريقها. هذا ليس إصلاحًا ذا معنى. إنه قطرة في بحر، وهو مجرد تكلفة طبيعية للعمل بالنسبة لجامعة تعرف أن الفرد دائمًا يخسر أكثر من المؤسسة.