سحب التوجيه هو ما يعادل إطفاء الأنوار والاختباء تحت المكتب من الناحية المؤسسية. عندما تفقد القيادة الرؤية بهذا السرعة، فعادةً ما يعني ذلك أن آلة النمو الأساسية تواجه مزيدًا من الاحتكاك مما يمكنهم إخفاؤه. توقع طريقًا طويلًا لاستعادة أي ثقة مؤسسية.