في عصر الذكاء الاصطناعي، انخفض التوظيف بشكل حاد بين المهندسين الشباب منذ إصدار ChatGPT، ظهر تفاوت عمري في توظيف مطوري البرمجيات في الولايات المتحدة: انخفض عدد العاملين في الفئة العمرية 22-25 سنة بنسبة 23٪، وانخفض عدد العاملين في الفئة العمرية 26-30 سنة بنسبة 5٪، بينما زاد عدد العاملين في الفئة العمرية 41-49 سنة بنسبة 18٪، ليصل الفرق بين الفئتين الشابتين والمتقدمتين إلى 41 نقطة مئوية. الرسم البياني المرفق من بلومبرغ، استنادًا إلى تحليل مختبر الاقتصاد الرقمي بجامعة ستانفورد لبيانات رواتب ADP، يُظهر أن مؤشر توظيف المبرمجين الشباب انخفض بشكل كبير منذ نوفمبر 2022 إلى حوالي 75، بينما ارتفع مؤشر الفئة العمرية 41-49 سنة إلى أكثر من 120.