لا يُبيد ازدهار الذكاء الاصطناعي وظائف البرمجة، بل يُبيد وظائف البرمجة للمبتدئين. منذ إطلاق ChatGPT في نوفمبر 2022، انخفض التوظيف لمطوري البرمجيات في الفئة العمرية 22-25 بنسبة 23%. وانخفضت الفئة العمرية 26-30 بنسبة 5%. لكن المطورين في الفئة العمرية 41-49؟ زادوا بنسبة 18%. هذا فرق قدره 41 نقطة مئوية بين أصغر المطورين وأكثرهم خبرة في نفس المهنة. تستخدم الشركات الذكاء الاصطناعي لاستبدال العمل الذي كان يقوم به المطورون المبتدئون، في حين تزيد من الاعتماد على المهندسين ذوي الخبرة الذين يستطيعون إدارة وهندسة ومراجعة ما ينتجه الذكاء الاصطناعي. شهد العاملون في مراحلهم المبكرة من المسار الوظيفي في الوظائف المعرضة للذكاء الاصطناعي انخفاضًا في التوظيف بنسبة 16% مقارنة بالوظائف الأقل عرضة، حتى بعد تعديل العوامل الخاصة بالشركة. في المقابل، يحافظ العاملون الكبار في نفس الوظائف على وضعهم أو يزدادون. هذه هي أول تحول تقني يأكل أنبوبته الخاصة. كل موجة سابقة من الأتمتة استبدلت العمل ذا المهارات المنخفضة وخلقت طلبًا على عمال ذوي مهارات أعلى. لكن الذكاء الاصطناعي يُزيل العمل المعرفي المبتدئ الذي كان من المفترض أن يكون بوابة الدخول إلى تلك الوظائف ذات المهارات الأعلى.