يخلق طفرة الذكاء الاصطناعي فجوة جيلية في وظائف البرمجيات: انخفض توظيف مطوري البرمجيات في الولايات المتحدة الذين تتراوح أعمارهم بين 22 و25 سنة بنسبة -23% منذ نوفمبر 2022، عندما تم إطلاق ChatGPT. في الوقت نفسه، شهدت مجموعة العمر 26-30 انخفاضًا بنسبة -5%. بالمقارنة، ارتفع التوظيف بين مطوري البرمجيات الذين تتراوح أعمارهم بين 41 و49 سنة بنسبة +18% خلال نفس الفترة. وهذا يخلق فجوة قدرها 41 نقطة مئوية بين أصغر مجموعة وأحد أكثر المجموعات خبرة داخل نفس المهنة. في المقابل، شهد العاملون في بداية مسيرتهم المهنية في الوظائف الأكثر تعرضاً للذكاء الاصطناعي انخفاضًا بنسبة -16% في التوظيف مقارنة بالوظائف الأقل تعرضاً وزملائهم الأكثر خبرة منذ نوفمبر 2022، حتى بعد تعديل الصدمات الخاصة بالشركات. على النقيض من ذلك، ظل التوظيف بين العاملين في المجالات الأقل تعرضاً للذكاء الاصطناعي، وكذلك العاملين الأكثر خبرة داخل نفس المهن، ثابتاً أو مستمراً في النمو. الثورة الذكية الاصطناعية تمسح وظائف التكنولوجيا على مستوى الدخول.