عاملنا الخصوصية كميزة، بينما هي في الواقع بنية تحتية. لم يفشل دفع الرواتب على السلسلة بسبب تجربة المستخدم، بل فشل لأنه حوّل البيانات الداخلية إلى بيانات عامة. • الراتب = بيانات شخصية • دفع الرواتب = ذكاء الشركة • لا ينبغي لأي منهما أن يُخزّن على موجة عامة ما يتغير الآن ليس دفع الرواتب، بل الافتراض القائل إن الشفافية افتراضيًا مقبولة. @ligero_inc تُصلح هذا الطبقة في جوهرها، وتجعل الخصوصية أصلية، وليس اختيارية.