يومية Odaily: نشر مارك زوكربيرغ، الرئيس التنفيذي لشركة ميتا، مقالًا عامًا بعنوان "المستقبل الذكي الاصطناعي للجميع"، حيث يشرح رؤيته لتطور الذكاء الاصطناعي الفائق، مؤكدًا أن الذكاء الاصطناعي في المستقبل يجب أن يمكّن الأفراد على نطاق واسع، وليس أن يُترك تحت سيطرة عدد قليل من المؤسسات.
أشار زوكربيرغ إلى أن أهم قضية حالية ليست ما إذا كانت الذكاء الفائق سيظهر أم لا، بل من يمكنه الحصول عليه، مع ضرورة الاعتماد على "تمكين الأفراد" كأساس للرخاء، و"الابتكار" كمهمة أساسية للذكاء الفائق، و"التوازن في السلطة" كضمان أمني، بدلاً من تركيز قدرات الذكاء الاصطناعي في أيدي عدد قليل من المؤسسات.
بالنسبة للقلق الذي يبديه بعض المهنيين في مجال الذكاء الاصطناعي بشأن مخاطر الذكاء الفائق، أعرب زوكربيرغ عن عدم موافقته على وجهات النظر القائلة إن "الذكاء الاصطناعي سيستبدل معظم الوظائف" أو "إن السيطرة المركزية فقط هي التي يمكنها ضمان أمان الذكاء الاصطناعي"، فقد أثبت التاريخ أن التركيز المفرط للسلطة غالبًا ما يكبح الإمكانات البشرية، بينما تُحفز الحرية والانفتاح الابتكار والازدهار بشكل أكبر. لا ينبغي أن تكون القيمة الأكبر للذكاء الفائق هي الأتمتة، بل دفع الابتكار والاكتشاف. إذا تم احتكار الذكاء الفائق من قبل عدد قليل من المؤسسات، فسيؤدي حتمًا إلى تأثير مفرط على الاقتصاد والعلم والسياسة؛ على العكس، تمكين كل فرد من امتلاك ذكاء فائق شخصي قد يفتح مرحلة جديدة من التحسن الشامل في القدرات الفردية، ويعزز ريادة الأعمال والابتكار بشكل أكبر.
في مجال الحوكمة الأمنية، أشار زوكربيرغ إلى أن الخبرات في مجالات مثل الأمن السيبراني تُظهر أن النظم المفتوحة تعزز الأمان على المدى الطويل؛ وفيما يتعلق بمسألة العمالة، رأى زوكربيرغ أنه إذا تم استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل أكبر لتمكين الأفراد بدلاً من استبدال العمل فقط، فقد تتجاوز الفرص الوظيفية الجديدة التي تُنشأ الوظائف التي يتم استبدالها، كما ستنخفض حواجز دخول ريادة الأعمال أكثر، مما قد يميل الهيكل الاقتصادي لصالح مزيد من الشركات الصغيرة والمتوسطة والمستثمرين المبادرين. وأعرب زوكربيرغ عن أن ميتا ستواصل تطوير الذكاء الفائق وفقًا لمبادئ ثلاث: تمكين الأفراد، والابتكار، والتوازن في السلطة، ويعتقد أن هذه القيم ستساعد في بناء مستقبل ذكاء اصطناعي يعود بالفائدة على الجميع. (وول ستريت جورنال)