سنغافورة، 15 أكتوبر /PRNewswire/ -- أعلنت YYForce Inc. (رمز ناسداك: YFOR) ("YYForce" أو "الشركة") اليوم عن الإطلاق التجاري لـ Yolara AI، وهي منصة ذكاء قوى عاملة مدعومة بالذكاء الاصطناعي، تدمج مطابقة الخوارزميات، وأتمتة عمليات التوظيف، ونظام الحضور الرقمي، وتحليلات التشغيل الموجهة للشركات من الخطوط الأمامية.
الوظائف الأساسية للمنصة متاحة الآن عبر الويب والتطبيق المحمول في سنغافورة. تُطلق YYForce تدريجيًا وكيل صوتي للذكاء الاصطناعي التفاعلي لعملاء الشركات، مما يضيف وظائف طلب العمالة بلغة طبيعية وبدء العمليات بمساعدة الذكاء الاصطناعي للمنصة.
يتم إطلاق Yolara AI من خلال شبكة التشغيل الإقليمي الحالية لـ YYForce، والتي تشمل أكثر من 100,000 عامل مُتحقق منهم و500 موقع تعاون مع شركات. وتوضح الشركة أن هذه الأرقام تصف شبكتها الحالية ولا تمثل عدد المستخدمين النشطين أو المواقع عند إطلاق Yolara AI.
تنظيم القوى العاملة المدعوم بالذكاء الاصطناعي
تهدف Yolara AI إلى مساعدة الشركات على تنسيق القوى العاملة المرنة في مجالات مثل الفنادق، والمطاعم، والتجزئة، والخدمات اللوجستية، والفعاليات، وإدارة المرافق. إن عملية ترتيب القوى العاملة الخاصة بها تربط احتياجات الشركات بمهارات العمال وأوقاتهم المتاحة، وتستخدم الذكاء الاصطناعي لدعم مطابقة القرارات المتعلقة بالقوى العاملة، وتتبع تنفيذ الورديات من خلال أدوات رقمية.
YYForce تشير إلى أن الشركة تهدف من خلال دمج هذه الأنشطة على منصة واحدة إلى تقليل الأعمال الإدارية المتكررة وتحسين التنسيق بين الشركة والعاملين. تعتمد نتائج التوظيف الفعلية على توفر العاملين ومتطلبات المؤهلات والظروف التشغيلية.
الميزات الأساسية المتوفرة عند الإطلاق
- المطابقة متعددة العوامل بالذكاء الاصطناعي: تقييم توافق العمال بناءً على المهارات والقدرة على التوافر والموقع والمؤهلات وسجلات الورديات السابقة لدعم مطابقة المرشحين لاحتياجات الشركة.
- الانضمام التفاعلي للعمال: دعم جمع معلومات العمال، تأكيد الأوقات المتاحة، ونقل متطلبات الورديات من خلال واجهة حوارية.
- عملية الجدولة الآلية: ربط احتياجات التوظيف بالحجوزات المناسبة للورديات، مما يساعد الشركات على تنسيق التغطية ويساعد العمال على الحصول على فرص مناسبة.
- التسجيل والتتبع الرقمي: استخدم التحديد الجغرافي للتسجيل والخروج لجمع بيانات حضور الورديات لمراقبة المطابقة.
- خريطة المواهب ولوحة المعلومات الذكية للقوى العاملة: هيكلة ملفات العمال، والمؤهلات، وتاريخ الورديات في قاعدة بيانات موارد بشرية قابلة للبحث، وعرض مؤشرات تغطية القوى العاملة، والحضور، وتكاليف القوى العاملة من خلال لوحة المعلومات.
النشر التدريجي لوكيل الصوت بالذكاء الاصطناعي
YYForce تقوم حاليًا في سنغافورة بتنفيذ تدريجي لوكيل المحادثة الصوتية Yolara AI مع بعض العملاء المؤسسيين. يهدف هذا الوكيل إلى استخدام معالجة اللغة الطبيعية (NLP) وتحديد النوايا واستخراج المعلومات لتحويل متطلبات العمل الشفوية إلى طلبات رقمية منظمة.
على سبيل المثال، يمكن للمدير أن يقول: "أحتاج إلى 5 موظفين خدمة حفلات في بانغ سينغ في الساعة 6 مساءً حتى 11 مساءً غدًا." سيستخلص الوكيل العدد، والوظيفة، والموقع، ووقت الوردية، ويسأل عن التوضيح عند نقص المعلومات، ويُجهز الطلب لعملية المطابقة على المنصة.
يهدف النشر التدريجي إلى تقييم التوفر والأداء التشغيلي قبل الإطلاق الواسع. لذلك، خلال المرحلة الأولية للإطلاق، سيكون نطاق توفر الوكلاء الصوتيين مختلفًا عن المنصة الأساسية.
ربط الذكاء الاصطناعي بتشغيل القوى العاملة في العالم الحقيقي
تدعم Yolara AI استراتيجية YYForce لدمج عمليات القوى العاملة مع الذكاء الاصطناعي التطبيقي وأتمتة سير العمل الرقمية. توفر علاقات الشركة الحالية مع العمال والشركات أساسًا لتقديم المنصة، وجمع ملاحظات التشغيل، وتحديد فرص تطوير نماذج الذكاء الاصطناعي المستقبلية.
قال مايك فو، الرئيس التنفيذي لـ YYForce: "لطالما عانت القوى العاملة في الخطوط الأمامية من الاحتكاك البشري، وتشتت التواصل بين الورديات، وطول دورة الوفاء. وباستخدام Yolara AI، نحن نحول الذكاء الاصطناعي التطبيقي إلى رافعة تشغيلية فورية — حيث نحول طلبات المديرين الشفوية إلى ورديات مكتملة في غضون دقائق. يمثل هذا الإصدار محطة أساسية في استراتيجية YYForce لبناء نظام بيئي موحد وذكي للقوى العاملة في المنطقة."
خريطة طريق لتطوير الذكاء الاصطناعي وتوسيع المناطق
تخطط YYForce لتقييم التوسع إلى أسواق جنوب شرق آسيا إضافية بناءً على احتياجات العملاء، وجاهزية العمليات، والمتطلبات المحلية. وتشمل الميزات المخططة المعززة بالذكاء الاصطناعي التنبؤ بالطلب بناءً على التعلم الآلي، وتحليل القوى العاملة التنبؤي، وربط طلبات المحادثة بأنظمة المؤسسة عبر سير عمل قائم على الوكلاء. هذه القدرات جزء من خارطة طريق التطوير، ومستقلة عن الوظائف الأساسية المتاحة عند الإطلاق.
عن Yolara AI
Yolara AI هي منصة ذكية للقوى العاملة مدعومة بالذكاء الاصطناعي موجهة للعمليات الميدانية من YYForce. تجمع وظائفها الأساسية بين التطابق متعدد العوامل، والانضمام التفاعلي، وعمليات الجدولة الآلية، والحضور الرقمي، ومعلومات خريطة المواهب، والتحليلات التشغيلية. ويتم إطلاق وكيل صوتي ذكي تفاعلي يستجيب لطلبات القوى العاملة بلغة طبيعية من خلال نشر تدريجي بين الشركات.
حول YYFORCE
YYForce Inc. (ناستادك: YFOR) هي شركة تقدم حلول إدارة القوى العاملة وإدارة المرافق المتكاملة مدعومة بالذكاء الاصطناعي، ومقرها سنغافورة وتعمل في آسيا ومناطق أخرى. من خلال تقنيات القوى العاملة وخدمات إدارة المرافق المتكاملة، توفر YYForce حلولًا للتفويض والإدارة وخدمات المرافق لعدة صناعات خدمية.
تدير الشركة منصتين مستقلتين لتكنولوجيا القوى العاملة: YY Circle، التي تدعم توظيف وإدارة القوى العاملة في قطاعات الضيافة، والمطاعم، والتجزئة، وغيرها من صناعات الخدمات؛ بالإضافة إلى Yolara AI، وهي منصة ذكية للقوى العاملة تعتمد على الذكاء الاصطناعي تقدم مطابقة ذكية للقوى العاملة، وجدولة تلقائية، وتسجيل ديجيتالي للحضور، وتحليلات تشغيلية للشركات العاملة في الخطوط الأمامية. وفي أعمال IFM، تجمع YYForce بين خدمات المرافق الخطية وحلول تقنية مصممة لتعزيز إنتاجية القوى العاملة وكفاءة العمليات.
تركز استراتيجية YYForce طويلة الأجل على بناء نظام بيئي متكامل للقوى العاملة المستقبلية، حيث يعمل العمال البشريون والبرمجيات الذكية والأتمتة والروبوتات بشكل متزايد معًا لتقديم خدمات بكفاءة أعلى.
بيانات توقعية
تحتوي هذه الصحيفة الإعلامية على بيانات توقعية كما حُددت في البند 27A من قانون الأوراق المالية لعام 1933 (المعدل)، والبند 21E من قانون تداول الأوراق المالية لعام 1934 (المعدل). وقد قدمت الشركة هذه البيانات التوقعية بناءً على المعلومات المتاحة لها حاليًا، وتتعلق بتوقعاتها وتقديراتها للأحداث المستقبلية. يمكن التعرف على البيانات التوقعية من خلال عباراتها غير التاريخية، لا سيما استخدام كلمات مثل "قد" و"يجب" و"يتوقع" و"يتوقع" و"يُخطط" و"يُقدّر" و"يؤمن" و"يُخطط" و"مُتوقع" و"يتنبأ" و"محتمل" و"يرجو"، أو أشكالها النافية أو التعبيرات المشابهة. وتشمل البيانات التوقعية أداء ومناورة وعوائد منصة Yolara AI؛ النشر التدريجي لوكيلات الذكاء الاصطناعي الصوتية التفاعلية وأي ترويج أوسع؛ الميزات المخططة المعززة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك التنبؤ بالطلب القائم على التعلم الآلي، وتحليل القوى العاملة التنبؤي، وسير العمل الوكيلية؛ فضلاً عن الخطط المحتملة للتوسع إلى أسواق جنوب شرق آسيا إضافية. تخضع البيانات التوقعية لمخاطر وعدم يقين متأصلة، وقد لا تحدث الأحداث التوقعية المذكورة في هذه الصحيفة، وقد تختلف النتائج والأحداث الفعلية بشكل كبير عنها، وتتأثر بمخاطر وعدم يقين وافتراضات مرتبطة بالشركة وعوامل متعددة. وتشمل هذه العوامل، على سبيل المثال لا الحصر: أهداف الشركة واستراتيجياتها؛ تطور أعمال الشركة ووضعها المالي ونتائج عملياتها المستقبلية، بما في ذلك إطلاق منتجات وخدمات جديدة وأداء ودقة وموثوقية نماذج الذكاء الاصطناعي والوكيلات الصوتية للشركة؛ قدرة الشركة على إتمام النشر التدريجي بنجاح وتحقيق اعتماد العملاء لمنصة Yolara AI؛ اعتماد الشركة على مزودي تقنيات طرف ثالث؛ خصوصية البيانات والأمن السيبراني واللوائح القانونية المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك اللوائح المتعلقة ببيانات الموقع والصوت؛ التغيرات المتوقعة في إيرادات الشركة وتكاليفها ومصروفاتها، والنمو المتوقع للعملاء، والطلب على منتجات وخدمات الشركة وقبول السوق لها؛ والبيئة الصناعية والسوقية والتنظيمية، بما في ذلك المنافسة، والسياسات واللوائح الحكومية المؤثرة في الصناعة التي تعمل فيها الشركة، والعوامل الأخرى التي قد تؤثر على وضعها المالي وسيولتها ونتائج عملياتها. لمزيد من التفاصيل حول عوامل المخاطر، يرجى الرجوع إلى المستندات المقدمة من الشركة إلى لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية، بما في ذلك قسم "عوامل المخاطر" في أحدث تقرير سنوي 20-F للشركة (المعدل). كما ينبغي للقراء أن يأخذوا في الاعتبار المخاطر المذكورة في المستندات المقدمة من الشركة إلى لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية. ما لم يطلب القانون المعمول به خلاف ذلك، فإن YYForce لا تتحمل أي التزام بتحديث هذه البيانات.
اتصال المستثمر
جيسون زهي يونغ فوا، الرئيس المالي
YYForce Inc.
[email protected]
اتصل بعلاقات المستثمرين
بيانسي للاتصالات المالية
[email protected]