الاقتصاد الأمريكي لا يزال يضيف وظائف. لكن ليس في الصناعات التي كانت تُعرّف الازدهار المهني.
شهد قطاعا الأنشطة المالية والمعلومات خسارة متوسطة قدرها 28,000 وظيفة شهريًا من يناير إلى مايو 2026، وفقًا لبيانات مكتب إحصاءات العمل. خلال نفس الفترة، أضاف سوق العمل الأمريكي الأوسع أكثر من 113,000 وظيفة شهريًا.
حجم التسريحات المدعومة بالذكاء الاصطناعي
تعقبت شركة التوظيف البديلة تشالنجر، غراي آند كريستماس 101,743 فصلًا جماعيًا نُسبت بشكل محدد إلى تنفيذات الذكاء الاصطناعي في عام 2026. هذا ليس توقعًا أو سيناريو أسوأ الحالات. بل هو عدّ مستمر للشركات التي أشارت إلى الذكاء الاصطناعي كسبب لخفض القوى العاملة.
فقدان الوظائف في هذه القطاعات لا يحدث لأن الشركات تعاني. فكثير من هذه الشركات تسجّل أرباحًا قوية. إنها تقلّل من عدد الموظفين لأن أدوات الذكاء الاصطناعي تجعل بعض الأدوار زائدة عن الحاجة أسرع مما توقعه أي شخص حتى قبل 18 شهرًا.
قطاع المالية كان أكثر عدوانية بشكل خاص. إن معدلات اعتماد الذكاء الاصطناعي هي الأعلى في الخدمات المالية والتكنولوجيا، ولا يُعد الارتباط بفقدان الوظائف أمراً نظرياً بعد الآن. إن إصدار القروض، ومراقبة الامتثال، وكشف الاحتيال، وخدمة العملاء هي جميعها وظائف تحول فيها الذكاء الاصطناعي من "برنامج تجريبي" إلى "مُطبّق على نطاق واسع" في فترة زمنية قصيرة بشكل ملحوظ.
لماذا يخفي سوق العمل الأوسع المشكلة
الوظائف التي يتم إنشاؤها تتركز بشكل غير متناسب في قطاعات الرعاية الصحية والبناء والضيافة والحكومة، وهي قطاعات لا يزال انتشار الذكاء الاصطناعي فيها منخفضًا نسبيًا. أما الوظائف التي تختفي فهي في قطاعات تدفع أجورًا أعلى بكثير.
هذا الانقسام، الرقم الإخباري القوي الذي يخفي ألمًا هيكليًا في الأسفل، هو بالضبط النوع من الديناميكية التي يمكن أن تستمر لفصول قبل أن تصبح العواقب الاقتصادية الأوسع ظاهرة.
ما يعنيه ذلك للمستثمرين
الشركات التي تقلل من تكاليف العمالة مع الحفاظ على الإيرادات أو زيادتها تعني هامش ربح أكبر. إذا استطاعت مؤسسة مالية معالجة نفس حجم المعاملات باستخدام 20% أقل من الموظفين، فإن النتيجة النهائية تتحسن. وهذا جزء من السبب في أن أسهم التكنولوجيا والمالية ذات القيمة السوقية الكبيرة ظلت مرنة حتى مع تزايد إعلانات تسريح الموظفين.
أكثر من 100,000 وظيفة تم فصلها بسبب الذكاء الاصطناعي خلال خمسة أشهر خلقت مجموعة من المهنيين ذوي الدخل المرتفع الذين سيقللون من إنفاقهم واستثماراتهم ومساهماتهم في إيرادات الضرائب. نيويورك وسان فرانسيسكو وشارلوت وشيكاغو معرضة بشكل غير متناسب لتوظيفات المالية والتكنولوجيا.
مع بدء إنتاج بيانات قوية عام 2026 تُظهر تأثير الذكاء الاصطناعي على استبدال العمال الأمريكيين، انتقل النقاش من "قد يُستبدل الوظائف بواسطة الذكاء الاصطناعي في يوم من الأيام" إلى "الذكاء الاصطناعي يُستبدل الوظائف الآن". بالنسبة لأي شخص يحمل مراكز مركزة في قطاع الخدمات المالية أو شركات التكنولوجيا التقليدية، فإن المؤشر الرئيسي الذي يجب مراقبته هو نسبة الإيرادات لكل موظف.