باي بال تُعلن عن قطع 251 وظيفة في منطقة خليج سان فرانسيسكو ضمن إعادة هيكلة عالمية

iconCryptoBriefing
مشاركة
AI summary iconملخص
أعلنت باي بال عن تسريح 251 وظيفة في منطقة خليج سان فرانسيسكو كجزء من خفض عالمي بنسبة 20% في القوى العاملة (4,760 وظيفة) لتوفير 1.5 مليار دولار سنويًا. تُعد خفض الوظائف في سان خوسيه جزءًا من إعادة هيكلة أوسع تقسم الشركة إلى ثلاث وحدات، إحداها مركزة على التشفير. يتوافق هذا الإجراء مع التحولات المستمرة في سياسات التشفير العالمية ويعكس جهود باي بال للتوسع في مجال الذكاء الاصطناعي والتشفير.

يقوم باي بال بخفض 251 وظيفة في مقره في سان خوسيه، مستهدفاً مهندسي البرمجيات الكبار ومديري المنتجات في خطوة تُبرز مدى عدوانية شركة التكنولوجيا المالية في إعادة تشكيل نفسها. ستُطبق هذه التسريحات اعتباراً من 30 أكتوبر 2026.

القطع في منطقة خليج سان فرانسيسكو هي جزء من شيء أكبر بكثير. تعمل باي بال على تقليل قوتها العاملة العالمية بنسبة حوالي 20٪، وهو ما يعادل حوالي 4,760 وظيفة من أصل 23,800 موظف كانت لديها في نهاية عام 2025. الهدف: تحقيق وفورات سنوية بقيمة 1.5 مليار دولار مع التحول القوي نحو الذكاء الاصطناعي والعمليات الأكثر كفاءة.

أعيد هيكلة شركة من الصفر

تتبع هذه التسريحات إعادة هيكلة شاملة نفذتها باي بال في أبريل 2026، وقسمت نفسها إلى ثلاث وحدات أعمال متميزة. تتكون الهيكلية الجديدة من حلول الدفع وباي بال، والخدمات المالية للمستهلكين وفينمو، وخدمات الدفع والعملات المشفرة.

إعلان

هذا الوحدة الأخيرة تستحق الانتباه. لقد كانت باي بال تبني بثبات بنيتها التحتية للعملات المشفرة، وبشكل بارز من خلال PYUSD، عملتها المستقرة المرتبطة بالدولار. إن منح العملات المشفرة قسمًا خاصًا بها يُظهر أن باي بال ترى الأصول الرقمية كخط عمل مستقل وليس كتجربة ثانوية.

الرئيس التنفيذي إينريكي لوريس، الذي تولى القيادة في مارس 2026، يقود إعادة الهيكلة، مع تدابير خفض التكاليف التي تهدف إلى تبسيط المنظمة في ظل تنافس متزايد ونمو أبطأ في خدمات الدفع الأساسية لباي بال.

كانت الشركة قد خفّضت قوتها العاملة بنسبة حوالي 2.5% بحلول نهاية عام 2025 مقارنة بالسنة السابقة، لذا فهذا ليس تحولاً مفاجئاً، بل هو تسريع لاتجاه كان يتشكل منذ عدة فصول.

صورة إجراءات تسريح الموظفين التقنية الأوسع

لقد جاءت خفضات PayPal في سوق عمل تقني لم يكن ودودًا على الإطلاق مع العمال. فقد تجاوزت وتيرة تسريح العمال في قطاع التكنولوجيا عام 2026 معدل العام السابق، وهو معيار مُحبِط نظرًا لأن عام 2025 كان بالفعل صعبًا على التوظيف في سيليكون فالي وما وراءه.

ما الذي يعنيه قسم التشفير في المستقبل

يعتبر إنشاء وحدة مستقلة لخدمات الدفع والعملات المشفرة أكثر العناصر إثارة من حيث الاستراتيجية في إعادة هيكلة باي بال. تم إطلاق PYUSD كواحد من أول العملات المستقرة الصادرة عن شركة خدمات مالية عامة مدرجة، ومنحها استقلالًا تنظيميًا يشير إلى أن باي بال ترى إمكانات إيرادات كبيرة في هذا المجال.

الوفورات السنوية المستهدفة بقيمة 1.5 مليار دولار ليست مجرد أمر يتعلق بالبقاء. بل هي تتعلق بتحرير رأس المال للاستثمار في المجالات التي يعتقد باي بال أنها ستحدد العصر القادم للدفع. إن تكامل الذكاء الاصطناعي والعملات المشفرة واضح أنه في مقدمة هذه القائمة، بينما يتم تقليل حجم القوى العاملة الهندسية التقليدية التي بنت المنصة الحالية.

إخلاء المسؤولية: قد تكون المعلومات الواردة في هذه الصفحة قد حصلت عليها من أطراف ثالثة ولا تعكس بالضرورة وجهات نظر أو آراء KuCoin. يُقدّم هذا المحتوى لأغراض إعلامية عامة فقط ، دون أي تمثيل أو ضمان من أي نوع ، ولا يجوز تفسيره على أنه مشورة مالية أو استثمارية. لن تكون KuCoin مسؤولة عن أي أخطاء أو سهو ، أو عن أي نتائج ناتجة عن استخدام هذه المعلومات. يمكن أن تكون الاستثمارات في الأصول الرقمية محفوفة بالمخاطر. يرجى تقييم مخاطر المنتج بعناية وتحملك للمخاطر بناء على ظروفك المالية الخاصة. لمزيد من المعلومات، يرجى الرجوع إلى شروط الاستخدام واخلاء المسؤولية.