أو ديلي ستار دايلي ريبورت: أفادت OpenAI في مستندات ردها على دعوى قضائية تتعلق بأسرار تجارية تابعة لـ Apple أن إدارة أمان المعلومات وعمليات مغادرة الموظفين الخاصة بـ Apple تحتوي على ثغرات، مما يضعف حجتها القانونية بشأن "سرقة الأسرار التجارية".
تُظهر الأدلة الأخيرة المقدمة من OpenAI أن مسؤولاً من Apple قام، بعد مغادرة المهندس السابق لشركة Apple، تشانغ ليو، بتسجيل الدخول إلى حسابه الشخصي على iCloud لنقل الملفات، واستمر في استشارته حول قضايا تقنية مرتبطة بمشاريع Apple. وتجاهل Apple في دعواها "أخطاء في إدارة المعلومات يصعب تفسيرها"، بما في ذلك عدم حماية صلاحيات الوصول إلى الأنظمة بعد مغادرة الموظفين، مما أدى إلى فوضى في الوصول، بينما تصف Apple الآن هذه المشكلات على أنها سرقة أسرار تجارية.
بالإضافة إلى ذلك، أشارت OpenAI إلى أن Apple لم تحدد بشكل صريح أي "أسرار تجارية" تم سرقتها، بل وصفت فقط فئات عامة مثل تصنيع المكونات واختبارها وعلاقات الموردين وقنوات التوزيع ضمن عملية تطوير المنتجات. وصرحت OpenAI أن الهدف الحقيقي من رفع Apple للدعاوى القضائية هو تقييد تطورها في مجال الأجهزة الذكية، وليس حماية الأسرار التجارية الفعلية. "لم تستخدم OpenAI أو تحتاج أو تسعى للحصول على أي أسرار تجارية من Apple، حيث تقوم الشركة ببناء منتجات جديدة مختلفة تمامًا عن منتجات Apple."
أشارت OpenAI إلى أن الشركة تجذب موظفي Apple بسبب اتجاهها المبتكر في الذكاء الاصطناعي، وتعتقد أن Apple لا ينبغي لها استخدام الدعاوى القضائية لتعويض نقصها في المنافسة على المواهب وتخطيط منتجات الذكاء الاصطناعي.
رفعت شركة آبل دعوى قضائية في يوليو، متهمة OpenAI بالحصول على معلومات سرية مرتبطة بالأجهزة من خلال موظفين سابقين انتقلوا من آبل إلى OpenAI. وطلبت آبل هذا الأسبوع تسريع التحقيق في الأدلة، مشيرة إلى أن التحقيقات الداخلية كشفت عن احتمال مشاركة أو علم عدد أكبر من الموظفين السابقين بعمليات الحصول على المعلومات السرية. وفي مستنداتها المقدمة للطلب رفض الدعوى، دافعت OpenAI قائلة إن آبل سمحت للموظفين باستخدام حسابات iCloud الشخصية أثناء العمل ولم تُلغِ صلاحيات الوصول الخاصة بهم فور مغادرتهم، مما يثير جدلاً حول ما إذا كانت هذه المعلومات تفي بمعايير "السر التجاري" المحمية قانونياً. (TechCrunch)