مايكرون تقدم مكافآت تصل إلى 68 شهرًا من الراتب للموظفين في تايوان وسط تهديد نقابة بالإضراب

خبر من Mars Finance: في 12 سبتمبر، أعلنت ميكرون تكنولوجيز عن منح موظفيها في تايوان الصين مكافآت تاريخية لسنة المالية 2026، حيث بلغت مكافآت بعض الموظفين ما يصل إلى 68 شهرًا من رواتبهم، مع حد أدنى للتعويض النقدي قدره 1.7 مليون دولار تايواني جديد (حوالي 538 ألف دولار أمريكي). وبلغ متوسط المكافآت الإجمالية للمهندسين المبتدئين حوالي 3.4 مليون دولار تايواني جديد، بالإضافة إلى منح أسهم سنوية. ومع ذلك، ما زال نقابه تايوان ميكرون، التي تمثل حوالي ثلثي موظفي ميكرون في تايوان الصين، ترفض قبول الخطة الحالية، وتصر على مطالبة الشركة بإدراج 15% من أرباحها التشغيلية في توزيع المكافآت للموظفين، وأعلنت أنها ستواصل تعزيز إجراءات الإضراب إذا لم تستجب الشركة لمطالبها. وتشغل ميكرون حاليًا حوالي 15 ألف موظف في تايوان الصين، مع استثمارات تراكمية تزيد عن 1.6 تريليون دولار تايواني جديد. ويعتقد أن هذا التوسع في المكافآت مرتبط بآلية تقاسم الأرباح لدى الشركات الكورية المصنعة للرقائق التخزينية. ففي وقت سابق هذا العام، وافقت سامسونغ إلكترونيكس، تحت ضغط إضراب النقابة، على إنشاء صندوق مكافآت خاص يعادل 10.5% من أرباح قسم الرقائق. ومع دخول المفاوضات العمالية لشركة ميكرون في تايوان الصين مرحلة حاسمة، فإن أي تصعيد إلى إضراب فعلي قد يؤثر على وتيرة الإنتاج لدى ميكرون، ويُفاقم اضطرابات العرض العالمي للرقائق التخزينية.