إليك وصفة لفضيحة تشفير: خذ موظفًا سابقًا يمتلك معرفة داخلية، أضف أربعة محفظات جديدة تمامًا، رشّ بها رمز ميم لم يطلبه أحد، ثم اسحَب أموالك قبل أن يدرك أحد ما حدث. هذا بالضبط ما حدث مع $ASTEROID، وهو رمز تم نشره على سلسلة BNB وارتفع من الصفر إلى ما يقارب 10 ملايين دولار في القيمة السوقية قبل أن ينهار بأكثر من 50٪ في غضون 20 دقيقة فقط.
الموظف السابق في BNB Chain وراء الإطلاق اشترى، وفقًا للتقارير، 796.7 مليون رمز $ASTEROID، أي حوالي 79.67% من العرض الإجمالي، مقابل حوالي 10,000 دولار. ثم باع 718.8 مليون من هذه الرموز مقابل 1,103 BNB، وحقق ربحًا يتراوح بين 628,000 و638,000 دولار. باللغة الإنجليزية: حوّل عشرة آلاف دولار إلى أكثر من ستمائة ألف دولار من خلال إنشاء رمز، وشراء معظمها بنفسه، ثم بيعها في ظل الحماس.
اتصال TST وخطة العمل
ما يجعل هذا محرجًا بشكل خاص لسلسلة BNB هو أثر الأدلة. فقد كان المحفظة المستخدمة لنشر $ASTEROID مرتبطة بفيديو تعليمي لسلسلة BNB من عام 2025 عرض رمزًا يُدعى TST. كان هذا الفيديو مخصصًا ليكون عرضًا تعليميًا، وخطوة توضيحية بريئة لكيفية عمل إنشاء الرموز على السلسلة. لكنه أصبح بصمة رقمية ربطت منشئ $ASTEROID بصاحب العمل السابق له.
لم تكن العملية دقيقة تمامًا. تم استخدام أربع محفظات تم إنشاؤها حديثًا لتجميع إمدادات الرمز، وهو نمط يُشير إليه المحققون على السلسلة على الفور تقريبًا. بحلول الوقت الذي ربط فيه المجتمع النقاط، كان قد ارتفع حجم تداول $ASTEROID بالفعل فوق 20 مليون دولار.
استجابة BNB Chain
لقد تحركت BNB Chain لتباعد نفسها عن الموقف بأكبر قدر ممكن. أعلنت المنظمة علنًا أن $ASTEROID ليس له أي صلة بـ BNB Chain، وبدأت إجراءات قانونية ضد الموظف السابق. وأكدت BNB Chain بحزم أن هذا الفرد تصرف بشكل مستقل ودون أي تفويض رسمي، وأعادت التأكيد على أن الشركة لا تتحمل أي مسؤولية أو دعم فيما يتعلق بإطلاق $ASTEROID.
ما يعنيه ذلك للمستثمرين
للتجار، النتيجة العملية غير مثيرة لكنها مهمة. تحقق من تركيز المحافظ قبل الدخول في أي عملة جديدة. هناك أدوات تُظهر لك النسبة المئوية من العرض المحفوظة في أعلى المحافظ. إذا كانت أربع محافظ تحتفظ بقرابة 80% من عملة أُطلقت قبل ساعات قليلة، فهذا ليس فرصة شراء. بل هو علامة تحذير ترتدي سترة لامعة.
كما تثير مغامرة $ASTEROID أسئلة حول الالتزامات التي تتحملها شركات التشفير فيما يتعلق بأنشطة الموظفين السابقين على السلسلة. هل يجب أن توجد فترات تهدئة، مشابهة لبنود عدم المنافسة في التمويل التقليدي، تمنع الموظفين السابقين من نشر الرموز على سلاسل عملوا لها سابقًا؟ إنها نوع من أسئلة الحوكمة التي تبدو مفرطة حتى تشاهد شخصًا يحول 10,000 دولار إلى 638,000 دولار من خلال استغلال بنية تعليمية تابعة لصاحب العمل السابق.