من المتوقع أن يتلقى الأمريكيون المتقاعدون في هذا العقد مبالغ أكبر بكثير من الضمان الاجتماعي مما دفعوه هم وأصحاب عملهم إلى البرنامج، وفقًا لتحليل جديد يسلط الضوء على مشكلة جيلية تتزايد صعوبتها.
تُقدّر تحليلات CRFB لفوائد الضمان الاجتماعي أن الأشخاص المولودين في ستينيات القرن العشرين مقرر لهم تلقي مزايا مدى الحياة بقيمة تقارب 133% من ضرائب الرواتب التي دفعوها هم وأصحاب عملهم، وذلك على أساس القيمة الحالية. وبمراجعة مساهمة الموظف فقط، فإن المزايا المقررة تبلغ حوالي 265% من ضرائب الرواتب التي دفعها العمال بأنفسهم.
بصيغة أخرى، يُتوقع أن يتلقى المتقاعد المتوسط في هذه المجموعة ما يعادل كل دولار تم إسهامه من قبل العامل وصاحب العمل، بالإضافة إلى حوالي 33 سنتًا إضافية.
لعامل يتقاعد براتب متوسط في عام 2027، تقدّر CRFB مزايا مخططة على مدى الحياة بحوالي 730,000 دولار، مقارنةً بأقل من 200,000 دولار في ضرائب الرواتب الاسمية المدفوعة من قبل الموظف وصاحب العمل معًا.
الضمان الاجتماعي ليس حساب توفير شخصي
يمكن أن تبدو هذه الأرقام مفاجئة لأن الضمان الاجتماعي يُناقش غالبًا كما لو كان العمال يسحبون الأموال التي ادّخرها شخصيًا خلال مسيرتهم المهنية.
هذا ليس كيفية عمل النظام.
الضمان الاجتماعي هو برنامج تأمين اجتماعي يعتمد أساسًا على نظام الدفع حسب الاستخدام. تُستخدم ضرائب الرواتب المجمعة من العاملين اليوم لتمويل المزايا للمتقاعدين الحاليين بدلاً من تخزينها في حسابات استثمارية فردية.
| تحليل مزايا الضمان الاجتماعي لـ CRFB | تقدير |
|---|---|
| المزايا مقابل ضرائب العامل وصاحب العمل | 133% |
| المزايا مقابل ضرائب العاملين وحدها | 265% |
| فوائد الدورة الزمنية المجدولة النموذجية | ~730,000 دولار |
| الضرائب الاسمية المدفوعة مجتمعة | أقل من 200,000 دولار |
| نفاد احتياطي OASI | 2032 |
| المزايا المستحقة بعد الاستنفاد | 78% |
عادةً ما يتلقى المتقاعدون ذوي الدخل المنخفض مبالغ أكبر مقارنة بالضرائب التي دفعوها، لأن صيغة مزايا الضمان الاجتماعي مصممة عمداً لتكون تقدمية. تُقدّر هيئة CRFB المزايا المقررة للمتقاعدين في الخمسة الأدنى من الدخل بحوالي 266% من إجمالي ضرائب العامل وصاحب العمل على أساس القيمة الحالية.
تستمر المدفوعات الشهرية في التغيير مع التضخم. تشير التوقعات الحالية لـ زيادة تكلفة المعيشة لضمان الاجتماعي لعام 2027 إلى زيادة أخرى، على الرغم من أن التعديل النهائي سيعتمد على بيانات التضخم التي سيتم إصدارها لاحقًا هذا العام.
قد تدفع التقديرات الأخيرة متوسط شيك المتقاعد إلى ما فوق 2,160 دولار شهريًا إذا تحقق الزيادة المتوقعة.
تبدأ المشكلة الأكبر في عام 2032
يتصادم حساب المزايا المواتية ليوم اليوم مباشرة مع مشكلة التمويل طويلة الأجل للضمان الاجتماعي.
يتوقع تقرير أمين صندوق الضمان الاجتماعي الرسمي 2026 أن صندوق التأمين للمسنين وذوي الضحايا سيحتفظ باحتياطيات كافية لدفع المزايا المقررة بالكامل حتى عام 2032 فقط.
بمجرد استنفاد تلك الاحتياطيات، ستغطي إيرادات ضريبة الرواتب المستمرة في البداية حوالي 78% من مزايا OASI المقررة.
هذا هو مصدر الخصم المحتمل البالغ 22% الذي يُشار إليه بكثرة إذا لم يتخذ الكونغرس أي إجراء.
تُقدّر تحليلات تقرير أمناء CRFB أن صندوق الضمان الاجتماعي سيواجه عجزًا نقديًا إجماليًا يقارب 3.8 تريليون دولار على مدى العقد القادم، مما يسلط الضوء على حجم التحدي التمويلي.
قد يواجه العمال الأصغر سنًا التكيف الأكبر
هذا لا يعني بالضرورة أن المتقاعدين سيفقدون فجأة 22% من شيكاتهم في عام 2032.
وجد استطلاع واشنطن بوست لـ 10 خبراء في الضمان الاجتماعي توقعات واسعة بأن المستفيدين الحاليين، وربما العديد من الأشخاص الذين سيتقاعدون خلال الخمس إلى العشر سنوات القادمة، سيتم حمايتهم إلى حد كبير إذا أصلح الكونغرس البرنامج.
الخلاف يتعلق بالشباب الأمريكيين.
تشمل الإصلاحات المحتملة رفع مقدار الرواتب الخاضعة لضرائب الضمان الاجتماعي، وزيادة معدلات ضرائب الرواتب، ورفع سن التقاعد تدريجيًا أو إبطاء نمو المزايا للمتقاعدين المستقبليين.
قالت رئيسة CRFB مايا ماكغينيس لـ Post إن أحد النتائج المحتملة سيكون مزيجًا من زيادة الضرائب مع تغييرات تدريجية في المزايا، مما يضع جزءًا أكبر من التكيف على الأجيال الأصغر سنًا بدلاً من كبار السن اليوم.
قد يكون هذا الانقسام الجيلية في النهاية أهم نتيجة.
يُتوقع أن يتلقى الأمريكيون المتقاعدون اليوم أكثر من مساهماتهم الإجمالية في نظام الضمان الاجتماعي على مدار حياتهم، في المتوسط. في المقابل، قد يضطر العمال الأصغر سنًا في النهاية إلى المساهمة بمبالغ أكبر، أو التقاعد لاحقًا، أو قبول مزايا أقل سخاءً للحفاظ على نفس النظام.