أعلنت مؤسسة Aztec مؤخرًا عن تخفيض أكثر من نصف فريقها، حيث انخفض عدد الموظفين من 33 إلى 15 في إعادة هيكلة أعلنتها الشريكة المؤسسة زاك ويليامسون في 29 يوليو. وتم وصف تسريح 18 موظفًا، أي ما يقارب 55% من القوى العاملة، ليس كإنذار خطر، بل كتحول متعمد من التطوير إلى صيانة الشبكة.
من البناء إلى رعاية الشبكة
أطلقت Aztec شبكة الرئيسية في يناير 2026، وترافق توزيع رمز AZTEC مع هذا المحطة المهمة. ثم، قبل ثمانية أيام فقط من إعلان تسريح الموظفين، أطلقت Aztec ترقية Alpha V5 في 21 يوليو. ووفقًا للتقارير، حسّنت هذه الترقية أوقات معالجة المعاملات الخاصة بنسبة تزيد عن 50% مع خفض كبير في الرسوم.
وضع ويليامسون إعادة الهيكلة على أنها انتقال المؤسسة من منظمة مركزة على البناء إلى منظمة تركز على أمن وقابلية التوسع للشبكة اللامركزية. وسيركز الفريق المتبقي المكون من 15 شخصًا على الحفاظ على الاستقرار والأمان بدلاً من إطلاق ميزات جديدة بسرعة هائلة.
هناك أيضًا فصل تنظيمي واضح يستحق الفهم. تتعامل مؤسسة أزتيك مع الحوكمة والأمان ودعم النظام البيئي. أما أزتيك لابس، وهي كيان منفصل، فهي المسؤولة عن تطوير المنتجات التجارية. لذا فإن تقلص المؤسسة لا يعني بالضرورة توقف العمل التطويري على مجموعة المنتجات الأوسع لأزتيك.
الخصوصية على طبقة إيثريوم الثانية
أزتيك هي شبكة من الطبقة الثانية لإيثيريوم مصممة خصيصًا للمعاملات الخاصة، وتجلب خصوصية حقيقية للنشاط على السلسلة الذي لا تدعمه طبقة إيثيريوم الأساسية بشكل أصلي.
تم إنشاء المؤسسة رسميًا في 13 فبراير 2025، مع تولي ويليامسون منصب الرئيس والرئيس التنفيذي، وأرناود شينك كمدير تنفيذي. وقد أكّد ويليامسون أن المؤسسة لا تزال مموّلة بشكل جيد لدعم الاحتياجات التشغيلية على المدى الطويل، مع خطة مستقبلية تشمل الحفاظ على أمان واستقرار الشبكة، وتعزيز المشاريع ذات الإمكانات العالية ضمن نظام أزتيك البيئي.
ما يعنيه ذلك للمستثمرين
ادعاء المؤسسة بأنها مُموَّلة جيدًا هو المتغير الرئيسي. إذا كان هذا صحيحًا، فإن إعادة الهيكلة هذه تعكس منظمة قامت بتوظيف زائد خلال مرحلة البناء وهي الآن تصحح مسارها. يجب على المستثمرين مراقبة بيانات الخزينة على السلسلة أو أي تقارير شفافية لاحقة من المؤسسة.
بالنسبة لرمز AZTEC على وجه التحديد، لم يتم الإبلاغ عن أي رد فعل سوقي بعد الإعلان.