https://t.co/ZWiw8LkZ0y 【إعادة بث】 【انتباه】 إذا كنت تنطبق عليك هذه السمات، فأنت معرض للتخفيضات: 5 سمات للأشخاص المعرضين للتخفيضات {حلول متوفرة} {تطبيق عملي للربح}: (فيديو متحرك) الحلقة 129 البروفيسور ليانغ، جامعة الفنون الحرة طريقة حماية الموظفين استعدادًا لعصر التخفيضات 🔳 الخلفية المتزايدة للتخفيضات تزداد حالات التخفيضات في الشركات الربحية، حيث تُقلص الشركات استراتيجيًا عدد الموظفين، حتى الشركات الكبرى تشهد مستويات عالية من طلبات التقاعد المبكر الطوعي. 🔳 سمات الأشخاص المعرضين للتخفيضات تشمل الأشخاص الأكثر عرضة للتخفيضات: من هم فوق 40 عامًا، الذين لديهم علاقات سيئة مع مديريهم، الذين تأخرت ترقياتهم، الذين يحبون التحدث عن ماضيهم، والذين يُنظر إليهم على أنهم هادئون. 🔳 المخاطر المرتبطة بالعمر في الشركات القائمة على نظام التقدم حسب السن، يُنظر إلى الموظفين فوق 40 عامًا على أن رواتبهم مرتفعة لكن إنتاجيتهم غير متناسبة، وقد تُحدد التخفيضات حسب العمر بشكل صارم. 🔳 العلاقة مع المدير يُؤخذ رأي المدير في الاعتبار عند اختيار الأشخاص للتخفيض، وعندما تكون التقييمات الوظيفية متماثلة، يُصبح الشخص غير المحبوب في وضع غير مواتٍ. 🔳 تأخر الترقية عدم الترقية قد يُفهم كإشارة من الشركة إلى أنك لست من الموظفين الأساسيين؛ لذا من الضروري تقييم نفسك بناءً على تقييم الشركة وليس على تقييمك الذاتي. 🔳 الاعتماد على المجد السابق الأشخاص الذين يتحدثون باستمرار عن إنجازاتهم السابقة أو مغامراتهم القديمة يُنظر إليهم على أن إسهاماتهم الحالية ضعيفة، كما يُعتبرون صعب التعامل معهم من قبل الزملاء، مما يجعلهم أكثر عرضة للتخفيض. 🔳 خطر الهدوء الزائد تفضل الشركة اختيار الأشخاص الذين سيتقبلون التقاعد بسهولة دون مقاومة، لذا فإن الأشخاص الهادئين الذين لا يعارضون هم الأكثر عرضة للخطر. 🔳 استراتيجيات تجنب التخفيض يمكنك تجنب أن تصبح هدفًا للتخفيض من خلال إعادة تقييم طريقة تعاملك مع مديرك، والتركيز على إنجازاتك الحالية بدلًا من الماضي، وممارسة التعبير عن نفسك عند الحاجة. 🔳 أهمية التحضير المسبق الاستجابة بعد بدء التخفيضات تكون متأخرة جدًا؛ لذا فإن الأهم هو الاستعداد مسبقًا بحيث يمكنك التصرف بهدوء سواء كنت مستهدفًا أم لا. 🔳 فهم قواعد الفصل معرفة الفرق بين الفصل والتقاعد الإجباري، وفهم أنك لست ملزمًا بالقبول بفصل غير مبرر أو بضغوط تُجبرك على التقاعد، يقلل من خطر قبول شروط غير مواتية. 🔳 مراجعة تقييم الأداء من خلال مراجعة تقييم أدائك، يمكنك فهم كيف تقيمك الشركة، مما يساعدك على تقييم احتمالية تعرضك للتخفيض بعقلانية. 🔳 إعداد سيرة ذاتية مهنية كتابة سيرتك الذاتية المهنية يساعدك على مراجعة مسيرتك المهنية وتحديد المهارات والخبرات التي يمكنك نقلها إلى شركات أخرى. 🔳 التحقق من سوق العمل إظهار سيرتك الذاتية المهنية لوكيل توظيف يساعدك على فهم قيمتك السوقية ونقاط قوتك التي يجب الترويج لها بشكل موضوعي. 🔳 الاستفادة من وسائل التواصل الاجتماعي نشر معرفتك ومهاراتك على وسائل التواصل الاجتماعي يبني ثقة يمكن أن تفيدك في العمل الحر أو ريادة الأعمال أو التغيير الوظيفي، وتوسّع خياراتك المستقبلية. 🔳 إعادة تقييم نفقاتك خفض نفقاتك المعيشية وزيادة مدخراتك يوسع خياراتك عند البحث عن وظيفة جديدة، ويعزز راحتك النفسية أثناء التخفيض. 🔳 الاستعداد النفسي عدم الاعتماد فقط على الشركة، بل بناء علاقات خارجها وممارسة هواياتك، يقلل من الصدمة النفسية في حال تعرضك للتخفيض. 🔳 الإجراءات بعد بدء التخفيضات عند بدء التخفيضات فعليًا، من المهم ألا تتصرف عاطفيًا، بل ابدأ فورًا في البحث عن وظيفة جديدة، وتحقق من أصولك ونفقاتك الأساسية، وناقش الأمر مع عائلتك. 🔳 الهدف النهائي أكبر استراتيجية دفاعية هي أن تصبح شخصًا قادرًا على ترك الشركة في أي وقت؛ فبناء حالة يمكن فيها التغيير الوظيفي أو بدء مشروع خاص هو ما يوفر لك راحة نفسية. 🔳 الخاتمة والإعلان ينتهي الفيديو بنكتة عن سوء فهم كلمة "تخفيض" كاسم مطعم إيطالي، ثم يُقدّم دعوة للانضمام إلى "ريبيستي" لتعلم المال عمليًا.