
10,000 個 AI 代理在沒有任何爭論的情況下解決了一個問題。公告一出,人類卻立刻為誰該獲獎而爭吵起來。 首先,發生了什麼事? OpenAI 宣布,其代理成功解決了現代數學中最著名的問題之一。 根據他們的說法,整個過程耗時 88 小時。 約 10,000 個代理同時處理這個問題。 但最讓我震驚的是: 薩姆·阿爾特曼在史丹佛大學描述了這些代理如何互動。 沒有領導者。 沒有人爭論誰做了什麼。 沒有衝突,也沒有爭奪認可。 所有人都單純朝著同一個目標前進。 他自己說,這與他能想像的任何組織都截然不同。 接下來發生的事是: 一旦結果公布,人類便立即為誰該獲得榮譽而爆發爭議。 代理們分割了問題。 人類則分割了榮耀。 同時,數學家們也在五天內經歷了他們自己的心路歷程。 第一天,反應是:這根本是假的。 第二天,認為他們的領域已經完蛋了。 第三天,認為不該這樣做。 到了第五天,許多人說出了不同的看法: 是的,某種類型的工作確實消失了。 但大多數人從未解決過那種層次的問題。 他們的價值在於理解知識、向大眾解釋,並決定該研究什麼。 阿爾特曼還提出了一個容易被忽略的觀點: 他建議——並明確表示這純屬猜測——世界上幾乎所有組織都是以軍隊為藍本設計的:金字塔結構、指揮與控制。 因為這曾是管理大量人員的唯一已知方式。 而現在,10,000 個代理完全沒有金字塔結構,就做到了這一點。 試想一家公司,只有代理在工作: 沒有人會因反饋而生氣, 沒有人偷竊點子, 沒有人爭奪角落辦公室。 聽起來完美無缺。 但正因如此,阿爾特曼馬上補充:人類永遠不會這樣工作。 因為我們的不完美中蘊含著美。 爭論、野心、情感。 他並不希望一個沒有這些的世界存在。 而我同意他的看法。 因為人與人之間的摩擦不僅是成本, 更是我們決定什麼對自己重要的方式。 當兩個人為榮譽爭吵時,他們真正爭論的是:什麼樣的貢獻才值得被認可。 機器不會問這個問題, 它只會執行。 因此,我認為未來幾年最重要的問題,不是 AI 能取代什麼, 而是我們願意保留哪些摩擦。 阿爾特曼說,人類永遠最關心的是其他人類, 我們並不怎麼在意機器為自己做了什麼, 工作的價值在於背後有人。 即使在爭吵時,這一點似乎依然成立。 或許,正是在這些爭吵中,我們才最真實地成為自己。


