對這種理念和文化深表敬意。 在當前我們所見的治理爭議中，真正尊重言論自由、不因員工的想法或言論而懲罰他們的公司實屬少數。 對於致力於去中心化、社區驅動生態系統的公司而言，這一點極為重要——員工不可避免地會持有不同觀點，並希望參與治理討論，而他們首先是社區成員、用戶和代幣持有者。他們在其中有切身利益。 向 @jswihart 致敬。 這是一項優勢，而非某些人所稱的缺陷。