私人薪酬上漲了 2.9%。 公共薪酬上漲了 6.3%。 創造增長和大部分稅收的人，只獲得了一半的加薪。 增加摩擦、表格和延遲的人，卻獲得了更大的加薪。 職位空缺已回升至 2014 年水平。 薪資名單圖表已連續數月呈黃色。 黃色意味著人們正從公司名單中移除。 幾乎不產生價值的部分，卻為自己支付了更多。 為國家創造價值的部分正在縮小。 一個推崇失敗與平庸、卻對成功與勝利者冷眼相待的國家。 典型的英國。