EF 宣言的問題,只是人們覺得在 Tomasz 主導的體制之後,方向出現了逆轉。 當時,人們感覺 EF 和以太坊作為一條鏈,向著精簡、自上而下、以業務為導向的組織過渡,是未來的趨勢。 然後,Tomasz 離任,宣言隨即發布,社區措手不及。 在眾多不具備此特性的鏈中,成為去中心化、最小化信任、不可變的鏈,絕對沒有任何問題。 對我來說,人們生氣的原因在於這種反覆無常。 這一切也終將過去。