Polymarket 的交易員認為，2026 年美國科技行業裁員人數將超過 2025 年總數的機率為 67%，此判斷基於最新報告指出，Meta 員工士氣在 5 月 20 日裁員前已跌至歷史低點。
預測市場在推廣其「2026 年科技公司裁員將上升還是下降？」合約前數分鐘發布了這則情緒標題，將 Meta 的人力資源問題視為整個行業收縮的證據。
Meta 士氣在裁員前跌至歷史新低
根據 Blind 論壇的討論以及週四發布的 WIRED 報告，Meta 員工將公司內部文化描述為「死氣沉沉且令人沮喪」。員工指出，績效評核與 AI 輸出掛鉤，且即將到來的 5 月 20 日裁員令人心生憂慮。
5 月 20 日的裁員將 消除約 8,000 個職位，佔 Meta 全球員工總數的約 10%，同時凍結 6,000 個開倉持倉。
首席人力官珍妮爾·蓋爾將此決定描述為在人工智能基礎設施支出增加的情況下，更高效地運營公司的方式。
「每個人都不開心；真正不開心的人，簡直只有高層管理人員，」一位 Instagram 員工被 WIRED 引用，道出了員工們表示目前在各團隊中普遍存在的感受。
Meta 第一季度營收達 563 億美元，年比增長 33%，但 股價下跌約 10%，因公司將 2026 年資本支出預估上調至 1250 億至 1450 億美元。
Polymarket 將裁員潮視為更廣泛的趨勢
5 月 12 日，員工分發傳單 抗議模型能力計劃工具，該工具會記錄鍵盤輸入、點擊和螢幕活動以訓練 AI 代理。
Polymarket 的合約將以美國勞工統計局於 2027 年 6 月前對「資訊」行業的數據為依據進行結算。交易者目前將「上漲」定價為 67%，理由是 LinkedIn、Cisco、Cloudflare、Coinbase 和 Oracle 在 2026 年進行了新的裁員。
投注將於 2027 年 2 月 28 日截止，讓市場情緒有空間隨著整個行業中 AI 隱私爭議的模式、重組和員工反對持續擴大而轉變。