前 OpenAI 首席技術官、現任 Thinking Machines Lab 首席执行官 Mira Murati 在舊金山接受彭博採訪。這是她約 18 個月來首次重要公開露面。過去一年多，這家公司一直較少對外發聲，主要專注於融資、招募研究人員，並推出了一款用於微調開源模型的 API 產品 Tinker。
交互模型成為對外重點
Murati 這次沒有公布太多新計劃，但首次較系統地介紹了公司正在推進的「交互模型」。按她的說法，這類模型不是傳統的一問一答式介面，而是以約 200 毫秒為間隔，持續處理音頻、文本和視頻輸入。
她表示，此設計旨在更貼近真實的人類交流方式，包括打斷、停頓和中途修正表達。她將這一方向描述為公司產品路線的第一步，而非已完成的成熟產品。對於發布時間，她未提供明確安排。
回應 OpenAI 董事會風波
在採訪中，Murati 也談到了 2023 年 11 月 OpenAI 董事會罷免 Sam Altman 的風波。當時她曾短暫出任臨時首席執行官。她表示，自己當時的判斷一直圍繞兩點展開：保護公司的使命，以及穩定團隊。
她表示，如果沒有她在那幾天及其後續階段的介入，OpenAI 可能會「崩掉」。不過她也承認，事後回看，當時應更積極要求更多資訊，並推動更清晰的過渡安排和更高的透明度。對於是否仍信任 Altman，她沒有正面回答。
將焦點轉向行業治理
Murati 在採訪中多次將問題引向更廣泛的行業議題。她認為，真正值得警惕的不是某個個體領導者，而是關鍵決策過度集中在少數人手中，且缺乏足夠的制衡。
她表示，行業過去過於關注領導者的個人特質，卻對治理結構投入不足。她擔心，這種情況不僅存在於 OpenAI，也出現在更廣泛的 AI 行業中。
談人才流動與競爭環境
針對 Thinking Machines 近月多名知名研究人員離職的問題，Murati 試圖淡化其影響。她表示，從零搭建前沿 AI 實驗室，會將原本數年內出現的組織波動壓縮至幾個月內集中發生。
她也提到，AI 人才爭奪戰中的高額薪酬確實會吸引外界注意，但這通常不是人員流動的全部原因。她沒有把公司定位成以「擊敗競爭對手」為核心目標，而是強調產品方向和研究節奏。
對 AI 前景保持謹慎態度
在討論 AI 對就業、社會風險和潛在濫用的問題時，Murati 拒絕接受「必然走向烏托邦」或「必然走向失控」的二元敘事。她認為，當前階段仍在塑造 AI 未來的走向。
但她也強調，如果人類過早放鬆對系統的控制，未來可能會出現明顯不同的結果，而且未必更好。這一表态與她在採訪中反覆提到的治理和人為干預問題相互呼應。