- JP Mullin 確認 MANTRA 在 2026 年將進行嚴格的裁員，強調專注、效率和可持續增長。
- 前員工因貢獻而受到表揚；公司鼓勵新機會，並強調未來將更精簡強大。
- AMA計劃解決用戶信任問題，並針對過去空投問題和內部人士活動，展現透明度的重啟。
MANTRA 是一個專注於現實世界資產（RWA）的區塊鏈平台，經歷了艱難的 2025 年後，目前正在進行重大調整。首席執行官暨創辦人 JP Mullin 在 X 上分享了這個消息，表示公司將裁減團隊並簡化營運。
總經理 已說明 在帖子中指出這個選擇是困難的，並強調這個決定是為了確保公司的生存並為未來的擴張奠定基礎。「我確實已經盡全力避免得出這個結論，」Mullin表示。
根據 Mullin 的說法，這次重組是在 2024 年及 2025 年初大規模擴張後進行的。 MANTRA 在現實世界資產代幣化方面投入了大量資源，建立其連鎖體系，並擴展其生態系統。不幸的是，市場低迷、競爭壓力以及 2025 年 4 月發生的某些事件的組合，使得他們的成本結構變得不可持續。
Mullin 補充道：「要在這個環境中蓬勃發展並重新奪回市場領導地位，我們必須變得更具資本效率和目標明確。」為此，MANTRA 正在將資源集中在關鍵的計劃上，同時消除非核心的開支，以延長資金週轉期。
對員工及公司方向的影響
重組導致了困難的分離，一些有才華的員工離開了。前團隊成員Defisushi將這段經歷形容為「殘酷且令人心碎」，並指出被裁員的突然性。
Mullin 明確表示，這次裁員與任何人的表現無關，而是 2026 年更大計劃的一部分。他表示：「離開 MANTRA 的員工都很有才華且投入，他們對我們的進步做出了巨大貢獻。」他還鼓勵其他公司考慮聘僱這些員工，以尋求新的機會。
剩餘的團隊需要適應規模更小、更專注的架構，主要目標是完成工作並實現穩健發展。穆林表示：「憑藉我們明確的專注和戰略性的努力，我們不僅能生存下來，而且會變得更強大、更具韌性，並更好地處於成功的地位。」
重建用戶信任與未來計劃
在先前空投、內部人士行為和溝通不善的批評聲中，一些用戶懷疑MANTRA能否恢復信任。作為回應，Mullin計劃舉辦一場問答會，直接解決這些擔憂。
他強調，重組和新重點戰略的目的是提升 RWA 創新生態系統 並恢復其可信度。因此，該業務旨在為 2026 年及以後的年份提供一個光明、有條理和可持續的未來。