- 王曉薇在以太坊基金會工作八年後辭職，使兩位共同執行董事職位均出現空缺。
- 她的離任標誌著五個月內至少有八位高層離職，引發了對治理和領導層的討論。
- 王對以太坊的重大里程碑做出了貢獻，包括信標鏈、合併、Shapella 和 Dencun 升級。
以太坊基金會再傳高層離職，聯合執行董事兼董事會成員王曉薇於週四辭職。王的離職緊接在聯合執行董事托馬斯·斯塔恩恰克離職之後，導致兩項領導職位均出現空缺。此辭職事件也標誌著基金會在五個月內至少有八名高層離職，進一步引發對治理與領導層變動的關注。
王結束八年以太坊基金會任期
王在2017年加入Ethereum Foundation的研究團隊後，工作了八年。她於2025年4月在一次更廣泛的領導層過渡中成為聯合執行董事。
根據王的說法，最近的休假讓她有時間重新評估個人的優先事項。她在 X 上宣布離職，並表示認為現在是離開的恰當時機。
她的辭職緊隨托馬斯·施納茨的離職之後，施納茨在協助監督管理過渡後離開。因此，巴斯蒂安·奧伊已承擔更大的領導職責，現任代理執行董事。
一系列離職引起關注
王的離職為這家總部位於瑞士的非營利組織增添了一連串的離職名單。根據報導，自2026年初以來，至少已有八位高級成員離職。
這些離職者包括喬什·斯塔克、特倫特·范·埃普斯、蒂姆·比科、巴納貝·蒙諾、卡爾·比克和朱利安·馬。其中幾人曾在以太坊的研究、工程和生態系統開發中扮演關鍵角色。
因此，社區討論越來越聚焦於治理、支出優先事項和組織架構。領導層的更替也引發了對基金會決策過程的疑問。
社區人物回應退出
公告發布後，以太坊聯合創始人 Vitalik Buterin 評價了 Wang 過去十年的貢獻，並特別提到她在 Ethereum 研究、共識機制開發以及台北社區建設方面的努力。
值得注意的是，王參與了多項重大網路里程碑的開發，包括 Beacon Chain、The Merge、Shapella 和 Dencun 升級。她還協助創立了 ETHTaipei 和台北研討會。
同時，以太坊基金會開發人員 Marius Van Der Wijden 感謝 Wang 在一段困難時期對協議開發的支持。
在她的告別訊息中，王強調以太坊超越任何單一持倉、組織或個別貢獻者。