火星財經訊，5 月 19 日，以太坊基金會研究員 Carl Beek 與 Julian Ma 於週一宣布離職，成為近期以太坊基金會新一輪離職潮中的最新成員。其中，Carl Beek 在基金會任職 7 年，曾參與 Beacon Chain 開發，並支持以太坊於 2020 年完成向 PoS 共識機制的升級。Julian Ma 則在基金會工作約 4 年，主要參與機制設計、加密經濟學與協議擴容，並曾共同撰寫提升抗審查能力的 FOCIL（EIP-7805）提案，以及推動 Fast Confirmation Rule，將 Layer2 與以太坊主網之間的橋接確認時間縮短至 13 秒。近幾個月來，以太坊基金會離職潮持續升溫，包括前聯合執行董事 Tomasz K. Stańczak、任職 7 年的 Josh Stark，以及 Protocol 團隊成員 Barnabé Monnot、Tim Beiko 等。Protocol 前聯合負責人 Alex Stokes 本月也宣布暫時休假。報導稱，以太坊基金會自 2025 年以來持續進行組織重組，以回應社區對擴容、執行效率及生態支持等方面的不滿。近期，該基金會還因要求員工簽署忠誠承諾，以及 CROPs（抗審查、開源、隱私、安全）價值觀相關爭議而受到關注。
以太坊基金會面臨持續的員工出走，研究員 Carl Beek 和 Julian Ma 宣布離職
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精華摘要
以太坊新聞於5月19日曝光，研究人員Carl Beek與Julian Ma宣布辭去以太坊基金會職務。Beek為資深七年員工，曾參與Beacon Chain及2020年PoS升級；Ma擁有四年經驗，專注於機制設計與協議可擴展性。近期離職者還包括Tomasz K. Stańczak、Josh Stark、Barnabé Monnot與Tim Beiko。以太坊生態系統的這項新聞凸顯自2025年以來為解決可擴展性與執行效率所進行的持續重組。基金會亦因忠誠承諾與CROPs價值而面臨審查。
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