以太坊基金會的裁員與離職並非危機,喬·盧賓表示

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AI summary icon精華摘要

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以太坊新聞爆出,以太坊基金會面臨預算削減與人員調整,引發討論。ConsenSys 的 Joe Lubin 表示,此轉變是必要的演進,而非危機。他認為基金會應專注於以太坊的核心,而其他方推動採用。Lubin 也駁斥了衰退的說法,並指出如代理商業和以太坊生態系統新聞等趨勢顯示出成長。

以太坊基金會裁減預算、員工離職與領導層變動 引發區塊鏈社群部分成員數週的批評,但參與其創立並現任軟體開發公司 Consensys 首席执行官的 Joe Lubin 表示,這些舉措是必要的演進,而非危機。

Lubin 表示,他並未在基金會擔任任何職務,他告訴 CoinDesk,該組織的職責應更狹窄,更專注於維護網路的核心技術與價值,而其他組織則應負責推動採用、機構參與和生態系統成長。

Lubin 在一場採訪中表示:「以太坊基金會必須保持可信的中立,無可指摘。」「商業部門與建設者之間存在利益衝突的機會,絕非可信地中立運行您的去中心化協議生態的方式。」

這些評論 來自於數週以來對該基金會方向的討論。批評者質疑,這家通常以其縮寫為人所知的組織,是否已足夠迅速地應對競爭威脅並改善以太坊的市場地位,而其他人則對人員流失和重組表示擔憂。

Lubin 表示,許多這些擔憂源於對基金會應為區塊鏈做什麼的誤解,根據 Etherscan 的數據,該區塊鏈每天處理約 200 萬 transactions a day

他說,以太坊基金會正在處理這項問題,指的是將協議管理與商業化及業務發展分離的相關努力。

根據 Lubin 的說法,以太坊的未來將由多個組織而非單一主導機構塑造。

他說:「我認為會很清楚,會有少數幾個主要節點作為以太坊生態的守護者,並在以太坊生態的不同領域或專長中領先。」

該模式與其他區塊鏈不同,其他區塊鏈的協議開發和商業策略通常由同一個主體負責。Lubin 表示,以太坊的去中心化特性需要更分散的機構結構。

以太坊聯合創始人也反駁了關於以太坊本身已進入衰退期的更廣泛說法。「以太坊並未衰退,完全沒有,」他說。

然而,以太坊和整個加密行業正面臨一個新的競爭對手,爭奪資金與投資。有人表示,近年來人工智慧已取代加密貨幣,成為主導的技術敘事。

「我們曾是酷小孩,是為經濟與社會帶來新興激動的前鋒。但目前在資本流入和投資方面,我們並非處於焦點,」他說。

但他認為,以太坊多年來專注於擴展基礎設施,正開始為網絡迎來新一輪採用奠定基礎。

他強調的趨勢包括自主 AI 代理在鏈上進行交易,以及機構對以太坊基礎設施的使用日益增加。

盧賓表示:「下一波重大浪潮是代理商業,混合的人機經濟將開始利用我們的軌道。」

對 Lubin 而言,這些新興的應用場景正是以太坊基金會縮小專注範圍的原因。他認為,隨著新組織承擔起推廣與商業化的責任,基金會的任務應專注於協議本身,並確保其能支援在其上構建的下一代活動。

了解更多: 為什麼以太坊基金會突然再次成為加密貨幣文化之戰的焦點


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