瑞波前首席技術官大衛·施瓦茨已澄清，XRP 帳本的共識模型從未設計為基於 XRP 質押或驗證者獎勵。
相反，XRPL 依賴他所描述的「股東選擇」來維持共識並防止雙重支付。
這些評論出現在施瓦茨重新提出一份六年前的簡報《The Best Incentive is No Incentive》之後。在該簡報中，他解釋了為何XRP Ledger在設計時未設置挖礦或質押激勵。
重點
- David Schwartz 表示，XRPL 的共識基於用戶的信任選擇，而非 XRP 質押或驗證者獎勵。
- XRPL 使用者透過自願選擇可信的驗證節點和軟體實現來維持共識。
- 施瓦茨認為，挖礦和質押獎勵會增加集中化和以利潤為導向的行為。
- XRPL 避免使用挖礦和質押，以支援低費用、快速付款和降低驗證者權力。
XRPL 的「利益相關者選擇的稀缺性」
回應這段 影片，一位 X 用戶向施瓦茨提問，關於他所說的 XRPL 使用「持份者選擇的稀缺性」而非工作量證明或權益證明。該用戶詢問，XRP 本身是否就是被選擇的稀缺資源，尤其是因為 XRPL 並不使用質押。
Schwartz 回應指出，XRPL 的共識機制並非基於鎖定 XRP 或對驗證者提供財務獎勵。相反，該網絡依賴用戶自願同意信任哪些驗證者來排序交易並防止雙重支付。
他補充說，在實際操作中，這通常會「無形地」發生，因為用戶選擇了他們信賴的團體所維護的軟體實現和驗證者列表。
為何施瓦茨反對人工激勵
在他的史丹福演講中，Schwartz認為，區塊鏈系統在最小化挖礦獎勵或質押收益等人工激勵時效果最佳。
他將比特幣礦工和權益證明驗證者描述為「人工利益相關者」。在他看來，他們的主要動機是最大化利潤，而非保護網絡本身。
Schwartz 強調，這些激勵措施可能會導致集中化壓力，因為參與者自然會競爭以降低成本、擴大規模並獲取更高回報。
他將這些參與者與他所稱的「自然利益相關者」進行了比較——這些用戶實際上依賴該網絡進行支付、交易、流動性或價值儲存。
施瓦茨認為，這些用戶已經擁有相同的目標：確保網絡安全、快速、低成本且可靠。
XRP 帳本的設計旨在最小化驗證者權力
同時，施瓦茨表示，XRP 帳本是專門設計用來減少驗證者的運算功耗，並移除了其他區塊鏈系統中常見的許多激勵機制。
與工作量證明網絡不同，XRPL 沒有挖礦競爭、區塊重組，也沒有大量未確認交易等待優先處理以獲利。驗證者主要專注於使用固定規則達成交易順序的共識。
根據施瓦茨的說法，這種設計降低了審查或操縱的可能性，因為驗證者從攻擊網絡中獲利的途徑更少。
他還表示，避免挖礦和質押獎勵有助於 XRPL 保持低費用、快速的交易速度、去中心化交易所功能、多重簽名、法幣渠道和路徑尋找付款。
關於共識的討論仍在繼續
施瓦茨的評論出現在加密行業持續就去中心化、驗證者獎勵和區塊鏈治理進行辯論之際。許多較新的區塊鏈現在採用權益證明系統，而Bitcoin仍依賴工作量證明挖礦。
XRPL 仍然是少數幾個在沒有挖礦或質押獎勵的情況下運行的主要區塊鏈網絡之一。相反，它依賴於可信的驗證節點和社區協調。
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