Coinbase 裁員約 14%，轉向 AI 原生架構
Gemini、Crypto.com 和 Algorand 也裁減了員工
人工智慧自動化與疲軟市場推動裁員趨勢
加密貨幣裁員潮不僅沒有減緩，反而在 2026 年加速，而這次不再僅僅是市場週期的問題，而是關於在人工智慧驅動的世界中生存。2026 年 5 月初，各大公司大幅裁員、縮減團隊，並默默承認現在更少的人就能完成更多工作，Coinbase 也加入了這份名單。
Coinbase 領先加密貨幣行業裁員，大幅削減員工數量
讓我們從頭條消息開始。Coinbase 今天裁員了約 14% 的員工。訊息很直接：公司希望變得「更精簡、更快、更有效率」。
但關鍵在於：這不僅僅是降低成本。根據布萊恩·阿姆斯壯的說法，這是一次結構性重寫。公司正在簡化管理層級，推動領導者轉型為個體貢獻者，並建立「原生AI小組」，讓更小的團隊處理過去需要整個部門才能完成的工作。簡單來說，AI不再只是協助，而是正在取代。
AI 轉型迫使全產業人力重組
Coinbase 並非唯一在此情況下的公司，簡單來說 並非唯一的惡棍。就在不久之前，Gemini 也 據報導 在 2025 年錄得 5.82 億美元虧損後裁員約 30%。Crypto.com 隨後也進行了 12% 的員工減員，明確指出是為了提升 AI 驅動的效率。
接著是 Algorand，宣布因宏觀不確定性裁減 25% 的團隊。Messari 平台表示已大幅縮減規模，目前員工人數約為 140 人，遠低於先前的目標。
不過，這裡有一個令人擔憂的模式：人數減少、自動化增加、保證金縮緊。就連 Block、OP Labs 和 PIP Labs 等公司也在名單上。
市場壓力與波幅加劇
但讓我們現實一點、務實一點，儘管情況已朝向人工智能效率取代人力發展，但支撐這一趨勢的是整體加密市場條件的下滑，這仍然至關重要。代幣價格疲軟和交易額不穩定，正迫使企業重新思考支出。
即使是 Coinbase 也承認其收入在各季度之間仍舊波動不定。這是一種委婉的說法：當市場下跌時，事情就會出問題。
同時，重組本身並非低成本。遣散費、股權釋放和過渡支援在短期內累計成本高昂，即使企業正在追求長期效率。
那麼，接下來會怎樣？仍然是同樣的狀況。加密貨幣裁員的趨勢並非短暫現象，而是一場明確的轉變。目前，行業正選擇機器而非人力。