- Coinbase 裁員 14% 的員工，而 Kalshi 評估 2026 年科技業裁員機率高達 92%，將超過 2025 年水平。
- Armstrong 表示，AI 讓工程師能在數天內完成過去需要整個團隊數週才能完成的工作。
- Coinbase 曾於 2022 年裁員 18%、2023 年裁員 20%，但這些裁員是由市場驅動，而非由 AI 驅動。
Coinbase 於週二裁員 14% 的員工，這一決定被預測市場交易員視為一個僅剛剛開始的趨勢的確認。Kalshi 目前定價 2026 年科技行業總裁員人數超過 2025 年紀錄的 447,000 人的機率為 92%。美國勞工統計局已報告，僅截至三月，資訊行業已錄得 178,000 人裁員，這一門檻看起來在年底前遠遠提前被突破的可能性越來越高。
Coinbase 是這一日益清晰模式中的最新數據點。Block 於二月裁減了超過 4,000 名員工（總員工數超過 10,000 人），明確將人工智慧列為運營驅動因素。Coinbase 周二的公告也提出了相同的理由，使這兩家公司與定義 2022 年和 2023 年的市場驅動裁員浪潮區分開來。
阿姆斯壯的解釋
首席執行官布萊恩·阿姆斯壯 發布 了他發給員工的內部郵件，闡述了一種觀點，這與當前的加密貨幣市場關係較小，而更多是關於企業運營方式的根本性轉變。
「過去一年，我見證工程師利用 AI 在數天內完成過去需要團隊數週才能完成的工作，」阿姆斯壯寫道。「非技術團隊現在也能部署生產代碼，我們的許多工作流程都已實現自動化。小型專注團隊所能實現的進度已發生巨大變化。」
重組 eliminating 管理層，將組織層級限制在首席執行官與首席運營官之下五級，並以亞姆斯壯所稱的「選手教練」取代傳統經理，這些領導者會與團隊直接共同貢獻。公司正朝向 AI 原生小組邁進，這些小型通才團隊能夠管理 AI 代理群組，產生過去需要龐大人力才能完成的輸出。
不是第一次，但原因不同
Coinbase 於 2022 年 6 月因加密貨幣價格崩盤裁員 18%，並在 2023 年 1 月 FTX 倒閉後再裁員 20%。此前兩次減員均為市場應對措施，而此次則被宣稱為主動的重新設計。
他寫道：「當前最大的風險是不採取行動。」他表示：「我們正在及時且有目的地進行調整，以重建 Coinbase，使其變得精簡、快速且原生於 AI。」
受影響的美國員工將獲得至少16週的基本工資、下一次股權釋放，以及六個月的醫療保險覆蓋。系統存取權於公告當日即被移除。
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