Pershing Square 執行長比爾·艾克曼拒絕就他稱為虛構的性別歧視指控與一名被解僱的家庭辦公室員工和解，此舉發生在他在 100 億美元 IPO 前數週。
這篇貼文迅速走紅，並立即獲得埃隆·馬斯克和風險投資家查馬斯·帕利哈皮蒂亞的公開支持，兩人皆將此類訴訟視為對企業的隱性稅收。
帖文背後的家族辦公室崩潰
Ackman 表示，他大約 15 年前創立了一家名為 TABLE 的家族辦公室，並聘請了一位信賴的朋友來管理。
過去十年，運營成本和員工人數大幅增加，而他的 投資組合 基本保持被動。
在對支出失控和員工流動率高感到擔憂後，艾克曼聘請了他的侄子——一位剛從哈佛畢業、曾花數年時間協助英國錶廠 Bremont 進行轉型的年輕人。他的侄子開始面試員工並評估運營狀況。
隨後進行了裁員。艾克曼解僱了總裁和大約三分之一的團隊成員，除了一人外，其餘人員均專業地離職。
例外的是他稱為「Ronda」的內部律師，她已受僱30個月，年薪為$1.05 million，另加福利。
被解僱後，她要求兩年的遣散費，約 200 萬美元，並聘請了一家 Silicon Valley 律師事務所，發送了一封威脅信，指控性別歧視和敵意工作環境。
為何艾克曼公開聲稱
艾克曼認為這些主張是事後構建的。他寫道，該律師曾負責 TABLE 的工作場所合規事務，並在先前投訴後親自向他的侄子提供敏感性培訓。
美國對沖基金經理還聲稱，她此前從未就普遍存在的騷擾行為提出過警報。
他隨後說明了時間安排。3 月 4 日，當律師被解僱時，阿克曼的女兒已在 2 月 5 日出現腦出血，且尚未恢復意識。
他當時正同時完成其Pershing Square IPO的私募配售環節，該項目已於3月10日向美國證券交易委員會（SEC）提交申請，目標在紐約證券交易所籌集50億至100億美元。
艾克曼聲稱，這位律師計算出，公開歧視訴訟的聲譽風險，加上他女兒醫療危機的壓力以及IPO時間表，將迫使他低調和解。
相反，他選擇公開上市。
「我將奮戰到底，希望能激勵其他首席執行官也採取同樣行動，以終止這種對社會、就業和經濟造成沉重負擔的可鄙行為，」寫道艾克曼。
Musk 與 Chamath 發表看法
其他億萬富翁的回應迅速而至，特斯拉首席執行官埃隆·馬斯克表示，對歧視聲稱的濫用已過火。
同樣地，風險投資家查馬斯·帕利哈皮蒂亞透露了他自身遭遇所謂敲詐模式的經歷。
他表示，在意識到自己成為目標之前，已多次支付了每次數百萬美元的小額賠償。
他描述了堅決劃清界線並在法庭上獲勝，誓言再也不和解。
這種說法呼應了查馬斯此前對加州擬議的億萬富翁稅所發表的評論，他將此稅收歸咎於導致超過 $1 兆美元的應課稅財富離開該州。
BeInCrypto 之前報導指出，稅務爭議加速了遷往佛羅里達州的趨勢。受影響的科技與加密貨幣精英包括馬克·祖克伯和傑夫·貝佐斯等人，他們正在邁阿密的印第安溪社區購買房產。
更廣泛的億萬富翁反彈
阿克曼的貼文符合越來越多高淨值人士反對他們視為法律與財政剝削的趨勢。
從法庭勒索到州級財富稅，億萬富翁們越來越傾向於對抗，而非默默順從。
艾克曼將僱傭訴訟行業描述為結構性有害。他認為，由於原告律師以風險代理方式收費，且和解協議幾乎總是保密的，因此提出虛假申索並不會對聲譽造成任何損失。
他補充說，該系統反而增加了對受保護群體的招聘風險，而非減少歧視。
他在關鍵的首次公開募股窗口期所採取的法律策略是否成功或適得其反，將測試其他首席執行官是否跟隨他的做法，還是繼續支付查馬斯所稱的「稅」。