根據 1M AI News 監測，Anthropic 執行長 Dario Amodei 在摩根士丹利 TMT 會議上表示，Anthropic 的員工留任率是「業內最高，且差距明顯」。七位共同創始人全數仍在職，直到第 20 號員工左右才出現首位離職者。競爭對手曾向 Anthropic 的研究人員開出 1 億至 5 億美元的薪酬方案，超過職業運動員水平，但公司拒絕匹配，並告訴員工：「你們是為使命而來」。Amodei 表示，大幅加薪只會「對文化造成分裂和破壞」，「他們試圖收買的東西是買不到的，那就是對使命的認同」。
他以 Meta 挖角為例：Anthropic 僅流失 2 人，OpenAI 流失「數名」，而 OpenAI 的規模約為 Anthropic 的 1.5 倍，按比例換算差距達 10 至 20 倍。Amodei 此前披露的數據顯示，Anthropic 過去兩年招入員工的留存率約 80%，OpenAI 約 67%，Google DeepMind 約 78%，Meta 約 64%。他還表示 Anthropic 在 AI 能力提升上「沒有看到撞牆」，「今年會出現讓所有人意外的急劇加速」。
Anthropic 執行長稱其擁有 AI 行業最高的員工留存率
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精華摘要
Anthropic 執行長 Dario Amodei 在摩根士丹利 TMT 大會上透露，公司在員工留任方面領先 AI 行業。儘管競爭對手提供研究人員高達 5 億美元的薪酬，Anthropic 仍優先考慮使命契合而非薪酬。僅有兩名員工離職，而 OpenAI 則有數名。兩年留任率為 80%，高於 OpenAI、Google DeepMind 和 Meta。行業趨勢顯示，Anthropic 的模式正獲得越來越多認可。加密貨幣行業新聞強調了以使命為導向的文化對人才留任的影響。
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