
10.000 tác nhân AI đã giải quyết một vấn đề mà không hề có một cuộc tranh cãi nào. Con người bắt đầu tranh giành công lao ngay sau khi thông báo được công bố. Trước hết, chuyện gì đã xảy ra. OpenAI thông báo rằng các tác nhân của họ đã giải quyết được một trong những vấn đề nổi tiếng nhất trong toán học hiện đại. Theo báo cáo của họ, quá trình này mất 88 giờ. Khoảng 10.000 tác nhân cùng lúc làm việc trên vấn đề này. Bây giờ, điều khiến tôi ấn tượng nhất. Sam Altman đã mô tả tại Stanford cách các tác nhân tương tác với nhau. Không có người lãnh đạo. Không có tranh cãi về ai làm gì. Không xung đột, không tranh giành sự công nhận. Mọi người đơn giản chỉ hướng về một mục tiêu duy nhất. Chính anh ấy nói rằng đây là điều không giống bất kỳ tổ chức nào mà anh có thể tưởng tượng ra. Và sau đó là điều tiếp theo. Ngay khi kết quả được công bố, một cuộc tranh cãi nổ ra giữa con người về ai mới xứng đáng được ghi nhận. Các tác nhân chia nhỏ vấn đề. Con người chia nhỏ vinh quang. Trong khi đó, các nhà toán học trải qua hành trình riêng của họ trong năm ngày. Đầu tiên là phản ứng cho rằng đây là giả mạo. Sau đó là lo ngại rằng lĩnh vực của họ đã kết thúc. Rồi đến ý kiến cho rằng không nên làm theo cách này. Đến ngày thứ năm, nhiều người đã nói một điều khác biệt. Đúng, một dạng công việc của họ đã biến mất. Nhưng phần lớn trong số họ chưa bao giờ giải quyết được những vấn đề ở cấp độ đó. Họ hiểu rõ tri thức, giải thích nó cho người khác và quyết định nên làm gì tiếp theo. Còn có một ý tưởng khác từ Altman mà dễ bị bỏ qua. Anh ấy gợi ý — và nói rõ rằng đây chỉ là suy đoán thuần túy — rằng gần như mọi tổ chức trên thế giới đều được mô phỏng theo mô hình quân đội. Một kim tự tháp, chỉ huy và kiểm soát. Vì đó từng là cách duy nhất được biết đến để quản lý một số lượng lớn người. Và ở đây, 10.000 tác nhân đã làm được điều đó mà không cần bất kỳ kim tự tháp nào cả. Hãy tưởng tượng một công ty nơi chỉ có các tác nhân làm việc. Không ai cảm thấy bị tổn thương bởi phản hồi. Không ai ăn cắp ý tưởng. Không ai tranh giành văn phòng góc. Nghe thật hoàn hảo. Và chính vì vậy mà thú vị khi Altman ngay lập tức bổ sung: con người sẽ không bao giờ làm việc theo cách này. Bởi vì có vẻ đẹp trong sự không hoàn hảo của chúng ta. Những cuộc tranh cãi, tham vọng, cảm xúc. Anh ấy sẽ không muốn một thế giới không có chúng. Và tôi đồng ý với anh ấy. Bởi vì sự ma sát giữa con người không chỉ là chi phí. Đó còn là cách chúng ta xác định điều gì quan trọng với mình. Khi hai người tranh cãi về công lao, thực chất họ đang tranh luận về ý nghĩa của đóng góp đối với họ. Một cỗ máy không bao giờ đặt câu hỏi đó. Nó chỉ thực thi. Vì vậy, với tôi, câu hỏi chính trong những năm tới không phải là AI có thể thay thế cái gì. Mà là chúng ta sẵn sàng giữ lại loại ma sát nào. Altman nói rằng con người sẽ luôn quan tâm nhiều nhất đến con người khác. Chúng ta không mấy quan tâm đến việc máy móc làm gì vì mục đích riêng của nó. Công việc có giá trị vì có con người đứng sau nó. Có vẻ như điều này vẫn đúng ngay cả khi chúng ta tranh cãi. Và có lẽ chính trong những cuộc tranh cãi đó, chúng ta mới là chính mình nhất.


