BlockBeats tin tức, ngày 5 tháng 11, số lượng nhân viên bị sa thải do các doanh nghiệp Mỹ công bố trong tháng 10 đã giảm xuống mức thấp nhất kể từ cùng kỳ năm 2023, đồng thời các kế hoạch tuyển dụng tăng lên, khi các doanh nghiệp bắt đầu chuẩn bị cho mùa mua sắm lễ hội. Theo dữ liệu từ công ty bố trí việc làm Challenger, Gray & Christmas Inc., các doanh nghiệp Mỹ đã công bố sa thải 43.994 người vào tháng trước, giảm 71% so với cùng kỳ năm ngoái.

Cùng kỳ năm ngoái, số lượng nhân viên bị sa thải trong tháng 10 do các doanh nghiệp Mỹ công bố đạt mức cao nhất trong hơn 20 năm qua. Dữ liệu của Challenger cho thấy, các nhà tuyển dụng Mỹ tháng trước còn thông báo kế hoạch tuyển dụng gần 445.000 người, tăng 57% so với cùng kỳ năm trước, mức cao nhất trong tháng 10 kể từ ít nhất năm 2009. Sự gia tăng trong kế hoạch tuyển dụng hoàn toàn do nhu cầu bố trí nhân sự cho mùa mua sắm lễ hội. Amazon lên kế hoạch tuyển 300.000 người, chiếm gần hai phần ba tổng kế hoạch tuyển dụng theo mùa; UPS cũng công bố kế hoạch tuyển 100.000 người.

Dữ liệu về kế hoạch sa thải và tuyển dụng phản ánh đặc điểm của thị trường lao động Mỹ hiện tại: số lượng sa thải ít, nhưng cơ hội việc làm cũng tương đối hạn chế. Thị trường kỳ vọng báo cáo việc làm tháng 10 do chính phủ Mỹ công bố vào thứ Sáu sẽ cho thấy số việc làm phi nông nghiệp tăng 65.000 việc làm, tỷ lệ thất nghiệp duy trì ở mức 4,2%. (Jinshi)