Tuần trước, tôi đã nói chuyện với một nhóm quản lý đầu tư về nền kinh tế máy móc. Phần tôi luôn suy nghĩ là việc tuyển dụng nhân sự trẻ tuổi. Các công ty nói rằng họ vẫn cần người trẻ để học hỏi công việc. Tôi tin họ. Nhưng một công ty có thể nói vậy và vẫn để trống một vị trí khi ai đó nghỉ việc. AI khiến việc biện minh cho lựa chọn này trở nên dễ dàng hơn, từng vị trí một. Cuối cùng, bạn sẽ có ít người hơn biết cách thực hiện công việc mà không cần đến nó. Tôi rất hào hứng với những gì những công cụ này có thể làm. Nhưng tôi cảm thấy không thoải mái với ý tưởng rằng chúng ta có thể loại bỏ bậc thang đầu tiên trong hành trình sự nghiệp và vẫn giữ được những người vốn sẽ leo lên đó. Tôi đã viết thêm về sự căng thẳng này, cùng các động lực tài chính đằng sau nó, trong Fintech Blueprint tuần này. https://t.co/CquCh4W8qm Như thường lệ, cho tôi biết bạn nghĩ gì.