Tôi không có vị thế nào được thông tin về xung đột quản trị cụ thể này, nhưng việc thiếu các hội đồng độc lập là một vấn đề khá phổ biến đối với các quỹ. Nhiệm vụ của hội đồng là đảm bảo ban quản lý chịu trách nhiệm trước các cổ đông hoặc chủ sở hữu token. Điều này rõ ràng không xảy ra khi cổ đông hoặc chủ sở hữu token không có quyền kiểm soát hội đồng. Tôi nghĩ nhiều người cho rằng các quỹ là phi lợi nhuận và được cấu trúc để tuân thủ các quy trình quản trị tốt. Không may, ngay cả một công ty hoặc quỹ sẵn sàng cũng có thể gặp khó khăn trong việc xác định và tuyển dụng các thành viên hội đồng độc lập. Thường họ phải tìm kiếm trong các ngành liên quan hoặc cách xa vài bước mới có thể tìm được người đáp ứng đủ năng lực cơ bản. Biểu đồ Venn cho chuyên môn trong lĩnh vực DeFi + có khả năng đọc báo cáo tài chính một cách phê phán + sẵn sàng trở thành “Người đó” trong phòng họp với nhà sáng lập hoặc CEO chỉ khoảng 50 người (Tôi có thể giới thiệu một vài người). Và đó mới chỉ là trước khi tính đến xung đột lợi ích, khiến sự kết hợp này trở nên hiếm như “ngựa một sừng”. Mặc dù có lẽ dễ hơn để tuyển người từ TradFi hoặc fintech và đào tạo họ về crypto hơn là buộc một người am hiểu DeFi học thuộc lòng hàng đống sách kế toán và kinh doanh, nhưng đây vẫn không phải là giải pháp tốt. Chúc những người ở Safe may mắn nếu họ thực sự cần tìm kiếm các thành viên hội đồng độc lập không chỉ để nhận lương và ngồi cho có.