AI صرف نوکریوں کو نہیں لے رہا، یہ پیشے کو مٹا رہا ہے۔ ایک فیلڈ ایکسپیریمنٹ میں 776 پروکٹر اینڈ گیمبل کے ماہرین کو حقیقی مصنوعات کے ترقی کے کاموں میں، AI کے ساتھ اور بغیر AI کے رکھا گیا۔ AI کے بغیر، تقسیم پیشہ ورانہ تھی: R&D عملے نے ٹیکنیکل حل پیش کیے، جبکہ کمرشل عملے نے مارکیٹس اور صارفین پر توجہ مرکوز کی۔ AI کے ساتھ، ان حدود تقریباً ختم ہو گئیں۔ نتائج: • AI والے ایک شخص نے AI کے بغیر دو افراد کی ٹیم کے برابر کام کیا • AI کی مدد سے افراد نے 16.4% تیزی سے کام مکمل کیا • کمرشل اور ٹیکنیکل ملازمین نے اب مساوی توازن والے خیالات پیدا کرنے شروع کر دیے AI نے ہر ماہر کو دوسرے پیشہ ورانہ پروفائل تک رسائی فراہم کر دی۔ @OpenAI نے بعد میں زیادہ سے زیادہ 800,000 سے زائد ورک ریلیٹڈ ChatGPT پیغامات میں یہی نمونہ دریافت کیا۔ پیشہ ورانہ درخواستوں میں، 43.5% ایسے کاموں سے متعلق تھے جو عام طور پر دوسرے پیشے سے منسلک ہوتے تھے۔ صارفین کے تجربے والوں کے لیے یہ تقاطع 77% تک پہنچ گئی، ڈیزائنرز کے لیے 75% اور انسانی وسائل کے لیے 69%۔ مارکٹنگ ماہرین ویب سائٹس کا خرابہ درست کر رہے ہیں۔ فروخت کے عملے ڈیٹا سیٹس کا تجزیہ کر رہے ہیں۔ بنانے والے معاہدوں اور فنانشل ماڈلز کا جائزہ لے رہے ہیں بغیر انہیں فوراً دوسرے محکمہ کو سونپے۔ پرانا عمل: ماہر، ہینڈ آف، ماہر۔ AI اب ایک شخص کو ہینڈ آف کرنے سے پہلے بھی متعدد پیشہ ورانہ حدود عبور کرنے دे�تا ہے۔ جو کمپنیاں اسے صرف ملازمین کی تعداد کم کرنے کا ذریعہ سمجھ رہی ہیں، وہ بڑا تبدیلی نظر انداز کر رہی ہیں۔ ٹیمز، ذمہ داریاں اور کیرئیر لڈرز کو اس طرح ڈیزائن کیا گيا تھا کہ ماہرین کا علحدگی برقرار رہے۔ اب یہ علحدگی ختم ہونا شروع ہو رہی ہے۔