ایس ای سی کے حالیہ فائل کے مطابق، 1 ستمبر سے سی ای او کے طور پر اپنے عہدے پر تعینات ہونے کے بعد، ٹینوس کی سالانہ تنخواہ بڑھا کر 3 ملین امریکی ڈالر کر دی گئی ہے، جبکہ ایپل نے ان کے لیے 2027 فنکشل سال کے لیے 55 ملین امریکی ڈالر کی سالانہ اسٹاک انعام کی منظوری دے دی ہے۔ یہ رقم کوک کے دور کے قریب ہے۔ کوک کی 2025 کی بنیادی تنخواہ بھی 3 ملین امریکی ڈالر تھی، جبکہ اس سال کا اسٹاک انعام اس کی کتابی قیمت تقریباً 57.5 ملین امریکی ڈالر تھا، جس سے کل تنخواہ تقریباً 74.3 ملین امریکی ڈالر بن گئی۔ لیکن ایپل نے 55 ملین ڈالر آسانی سے نہیں دیے۔ ان میں سے 75 فیصد پرفارمنس-بنیادی RSU ہیں، جن کا حصول اس بات پر منحصر ہے کہ ایپل کا شیرہolding کل رجوع (TSR) سپی 500 کے دوسرے کمپنیوں کے مقابلے میں کیسا رہتا ہے؛ صرف 25 فیصد وقت کے ساتھ تدریجی طور پر حاصل ہوتے ہیں۔ ٹینوس کو اپنے پہلے سال، 2026 فنکشل سال، ملازمت کے وقت کے حساب سے اضافی RSU جس کا مقصدی قدر 2.5 ملین امریکی ڈالر تھا، بھی دیا گیا۔ دوسروں الفاظ میں، ایپل نے نئے سی ای او کو خاص طور پر بڑھا چڑھا کر عہدہ سونپنے کا نہیں کیا، بلکہ کوک کے دور کے بالکل مطابق تنخواہ کا نظام استعمال کیا گیا۔ کوک نے اپنا جانشین اس مشین کو سونپ دیا ہے جس کا مارکٹ ویلیو 4.5 ترلین امریکی ڈالر اور سالانہ منافع 110 بلین امریکی ڈالر سے زائد ہے۔ اب ایپل کا طلب ٹینوس سے واضح لگ رہا ہے: آپ کو ثابت نہیں کرنا کہ آپ کتنے قدرتی ہیں، بلکہ پہلے ثابت کریں کہ جب آپ نے اس مشین کو اپنے حوالے کر لیا تو وہ شیرہوداروں کو آمدنی دینا جاری رکھتی ہے۔ ایک بات مزید، جو کوک نے سی ای او کا عہدہ ترک کر دیا اور بورڈ آف ڈائرکٹرز کے اجلاس مین (ایگزีکٹو چیرمین) بن گئے، وہ بھی رٹائر نہیں ہوئے، ان کی تنخواہ 2 ملین امریکی ڈالر پر رکھ دی گئی، اور انھوں نے 2027 فنکشل سال میں بھی 45 ملین امریکی ڈالر کا مقصدی قدر والے اسٹاک انعام حاصل کئے۔ ایپل کا لیدرشپ تبدیل ہونا، اب تک تنخواہوں کا بھي تبادلہ مکمل ہوچکا ہے۔