سنگاپور، 15 اکتوبر /PRNewswire/ — YYForce Inc. (纳斯达克代码：YFOR) ("YYForce" یا "کمپنی") آج Yolara AI کا تجارتی اطلاق جاری کرنے کا اعلان کرتی ہے، جو ایک AI چلایا گیا طاقتی ذہنی پلیٹ فارم ہے جو الگورتھم میچنگ، خودکار ملازمت کے عمل، ڈیجیٹل حاضری اور لائن کے کاروباروں کے لیے آپریشنل تجزیہ کو اکٹھا کرتا ہے۔
اس پلیٹ فارم کی بنیادی خصوصیات اب ویب اور موبائل ایپ کے ذریعے سنگاپور میں دستیاب ہیں۔ YYForce مرحلہ وار اطلاق کے ذریعے کچھ کاروباری صارفین کو ڈائیلاگی AI آواز ایجینٹس فراہم کر رہا ہے، جو پلیٹ فارم پر قدرتی زبان کے مطابق مزدوری کے درخواستوں اور AI مدد سے عمل شروع کرنے کی صلاحیت شامل کرتے ہیں۔
Yolara AI، YYForce کے موجودہ علاقائی آپریشن نیٹ ورک کے ذریعے لانچ کیا گیا ہے، جس میں 100,000 سے زائد تصدیق شدہ فیلڈ ورکرز اور 500 سے زیادہ کاروباری شراکت دار مقامات شامل ہیں۔ کمپنی کا کہنا ہے کہ یہ اعداد و شمار اس کے موجودہ نیٹ ورک کو ظاہر کرتے ہیں اور Yolara AI کے لانچ کے وقت سرگرم صارفین یا مقامات کی تعداد کو نہیں ظاہر کرتے۔
ای آئی ڈرائیون لیبر آرگنائزیشن
Yolara AI کاروباروں کو ہوٹل، ریستوراں، ریٹیل، لاجسٹکس، تقریبات اور فیسیلٹی مینجمنٹ جیسے شعبوں میں فلیکسیبل ورک فورس کو کوآرڈینیٹ کرنے میں مدد کرتا ہے۔ اس کا لیبر آرکیٹیکچر پروسیس کاروباری ضروریات کو مزدور کے مہارت اور دستیاب وقت سے جوڑتا ہے، جس میں AI کی مدد سے مطابقت کا انتظام کیا جاتا ہے اور ڈیجیٹل ٹولز کے ذریعے شفٹ کی انجام دہی کا جائزہ لیا جاتا ہے۔
YYForce نے کہا کہ ان سرگرمیوں کو ایک پلیٹ فارم پر اکٹھا کرنے سے کمپنی مکرر انتظامی کاموں کو کم کرنا چاhti ہے اور کام کرنے والوں اور کمپنی کے درمیان تعاون بہتر بنانا چاhti ہے۔ عملی ملازمت کے نتائج مزدور کی دستیابی، اہلیت کی ضروریات اور آپریشنل حالات پر منحصر ہیں۔
لائیو ہونے پر فراہم کردہ بنیادی خصوصیات
- AI متعدد عوامل مطابقت: مزدور کی موزوں مطابقت کو کام کی ضروریات کے مطابق، مہارت، دستیابی، مقام، اہلیت اور گذشتہ شفٹ ریکارڈ کے بنیاد پر جانچنا۔
- ڈائیلاگی ورکر آن بارڈنگ: ورکر کی معلومات جمع کرنے، دستیاب وقت کی تصدیق کرنے اور شفٹ کی درخواستوں کو بھیجنا۔
- آٹومیٹڈ شیڈولنگ پروسیس: مزدوری کی ضروریات کو مناسب شفٹ بکنگس سے جوڑ کر کاروبار کو کوریج کو منظم کرنے میں مدد فراہم کرتا ہے اور مزدوروں کو مناسب مواقع فراہم کرتا ہے۔
- ڈیجیٹل حاضری اور ٹریکنگ: سیشن کی حاضری کے ڈیٹا کو مانیٹر اور ریکنکائل کے لیے جیو فینسنگ کے ذریعے آن اور آف کی حاضری لیں۔
- ٹیلینٹ میپ اور لیبر انسائٹ ڈیش بورڈ: مزدور کے فائلز، اہلیت اور شفٹ کی تاریخ کو تلاش کے قابل ٹیلینٹ ڈیٹا بیس میں ساخت کریں اور اس کے ساتھ ملازمت کا کوریج، حاضری اور لیبر لاگت کے اشاریے ڈیش بورڈ پر دکھائیں۔
ای آئی آواز ایجینٹ کا مرحلہ وار اطلاق
YYForce، سنگاپور میں کچھ کاروباری صارفین کے ساتھ Yolara AI کے ڈائیلاگیک آواز ایجینٹ کو مرحلہ وار لاگو کر رہا ہے۔ یہ ایجینٹ قدرتی زبان کی سمجھ (NLP)، مقصد پہچان اور معلومات کی نکالی جانے والی چیزوں کا استعمال کرکے منہ سے بولی گئی مزدوری کی ضروریات کو ساختی ڈیجیٹل درخواستوں میں تبدیل کرنے کا مقصد رکھتا ہے۔
مثال کے طور پر، منیجر کہ سکتا ہے: "مجھے کل رات 6 بجے سے 11 بجے تک بیٹھے گا کے 5 ایونٹ سروس اسٹاف کی ضرورت ہے۔" اس ایجنسی تعداد، ملازمت، مقام اور شفٹ کے وقت کو استخراج کرے گی، اگر معلومات کم ہوں تو وضاحت کی درخواست کرے گی، اور مطابقت کے عمل کے لیے درخواست تیار کرے گی۔
مرحلہ وار اطلاق کا مقصد وسیع پیمانے پر متعارف کرانے سے پہلے دستیابی اور آپریشنل کارکردگی کا جائزہ لینا ہے۔ اس لیے، ابتدائی لانچ کے دوران، صوتی ایجینٹس کی دستیابی کا دائرہ مرکزی پلیٹ فارم سے مختلف ہوگا۔
AI کو حقیقی دنیا کے طاقت کے آپریشنز سے جوڑیں
Yolara AI، YYForce کو طاقت کے آپریشنز کو ایپلیکیشن-بنیادی AI اور ڈیجیٹل ورک فلو آٹومیشن کے ساتھ جوڑنے کی اپنی حکمت عملی کے ساتھ سپورٹ کرتا ہے۔ کمپنی کے موجودہ مزدور اور کاروباری تعلقات، اس پلیٹ فارم کو متعارف کرانے، آپریشنل فیڈ بیک جمع کرنے اور مستقبل کے AI ماڈل ترقی کے مواقع کی شناخت کے لیے بنیاد فراہم کرتے ہیں۔
YYForce کے سی ای او مائیک فو نے کہا: "لگاتار، فیلڈ ورکرز کو مانوی تکلیفیں، شفٹس کے مواصلات کا ٹکڑا ٹکڑا ہونا، اور پرفارمنس سائکل کی تاخیر کا سامنا رہا ہے۔ Yolara AI کے ذریعے، ہم ایپلیکیشن مبنی آرٹیفیشل انٹیلی جنس کو فوری آپریشنل لیوریج میں تبدیل کر رہے ہیں — جس سے مینیجرز کے منہ سے نکلنے والے درخواستوں کو منٹوں میں مکمل شفٹس میں تبدیل کیا جا سکتا ہے۔ یہ جاری کرنا YYForce کے علاقائی ایک جامع، ذکی طاقت کے生态系统 بنانے کے منصوبے میں ایک بنیادی اہمیت کا حامل ایک اہم پہلو ہے۔"
AI ڈیولپمنٹ اور علاقائی توسیع کا راستہ
YYForce،客户需求، عملی تیاری اور مقامی ضروریات کے مطابق، مزید جنوبی مشرقی ایشیائی مارکیٹس میں توسیع کا جائزہ لے گا۔ منصوبہ بند AI بڑھائی گئی خصوصیات میں مشین لرننگ کے مطابق تقاضے کی پیشگوئی، پیشگوئی کارکن تجزیہ، اور ڈائیلاگی درخواستوں کو کاروباری سسٹمز سے جوڑنے والے ایجینٹ بنیادی عمل شامل ہیں۔ یہ صلاحیتیں ترقی کے راستے کا حصہ ہیں اور لانچ کے وقت دستیاب بنیادی خصوصیات سے الگ ہیں۔
یولارا AI کے بارے میں
Yolara AI، YYForce کا ایک AI چلایا گیا لیبر انسائلٹ پلیٹ فارم ہے جو فیلڈ آپریشنز کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ اس کے مرکزی فنکشنز میں متعدد عوامل کا مطابقت، مکالماتی نوکری شروع کرنا، خودکار شیڈولنگ پروسیجر، ڈیجیٹل حاضری، ٹیلنت گراف انفارمیشن اور آپریشنل اینالسز شamil ہیں۔ مکالماتی AI آواز اجینٹس جو قدرتی زبان میں مزدوری کے درخواستوں کو سمجھتے ہیں، مرحلہ وار کاروباری تنصیب کے ذریعے جاری کیے جا رہے ہیں۔
YYFORCE کے بارے میں
YYForce Inc. (纳斯达克: YFOR) ایک AI سے سپورٹ کیا جانے والا لیبر مینجمنٹ اور مجموعی فیسیلٹی مینجمنٹ سروس فراہم کنندہ ہے، جس کا صدر دفتر سنگاپور میں ہے اور یہ ایشیا اور دیگر علاقوں میں کام کرتا ہے۔ اپنے لیبر ٹیکنالوجی اور IFM کے ذریعے، YYForce متعدد سروس صنعتوں کے لیے لیبر ڈیپلوئمنٹ، مینجمنٹ اور فیسیلٹی سروسز کے حل فراہم کرتا ہے۔
کمپنی دو الگ الگ لیبر ٹیکنالوجی پلیٹ فارمز چلاتی ہے: YY Circle، جو ہوٹل، ریستوراں، ریٹیل اور دیگر سروس صنعتوں کے لیے لیبر ڈیپلوائمنٹ اور مینجمنٹ کو سپورٹ کرتا ہے؛ اور Yolara AI، جو ایک AI ڈرائیون لیبر انسٹیلنس پلیٹ فارم ہے جو لائن ورک فورس کے لیے ا智能 لیبر میچنگ، آٹومیٹڈ شیڈولنگ، ڈیجیٹل اٹینڈنس اور آپریشنل اینالسز فراہم کرتا ہے۔ IFM بزنس میں، YYForce لائن فیسیلٹی سروسز کو لیبر پیداواریت اور آپریشنل کارکردگی بڑھانے کے لیے ڈیزائن کردہ ٹیکنالوجی سولوشنز کے ساتھ جوڑتا ہے۔
YYForce کی طویل مدتی حکمت عملی ایک ادغام شدہ مستقبل کے طاقت کے ایکوسسٹم کی تعمیر پر مرکوز ہے، جہاں انسانی مزدور، ذکی سافٹ ویئر، خودکاری اور روبوٹس آپس میں زیادہ کارآمدی کے ساتھ خدمات فراہم کرنے کے لیے مل کر کام کر رہے ہیں۔
مقابلہ جاتی بیانات
یہ پریس ریلیز، 1933 کے سیکورٹیز ایکٹ (متعدل) کے مادہ 27A اور 1934 کے سیکورٹیز ایکچینگ ایکٹ (متعدل) کے مادہ 21E کے تحت تعریف شدہ مستقبل کی طرف اشارہ کرنے والے بیانات پر مشتمل ہے۔ کمپنی نے اپنی موجودہ دستیاب معلومات کی بنیاد پر مستقبل کے واقعات کے بارے میں توقعات اور پیش گوئیاں دی ہیں۔ مستقبل کی طرف اشارہ کرنے والے بیانات ان کے غیر تاریخی خصوصیات کے ذریعے پہچانے جا سکتے ہیں، خاص طور پر "may"، "should"، "expects"، "anticipates"، "contemplates"، "estimates"، "believes"، "plans"، "projected"، "predicts"، "potential"، "hopes" جیسے الفاظ یا ان کے انکاری فارم اور اس جیسے اظہارات کے استعمال کے ذریعے۔ Yolara AI پلیٹ فارم کی توقع شدہ کارکردگی، اس کی قبولیت اور منافع؛ مکالماتی AI آواز ایجینٹس کا مرحلہ وار اطلاق اور کسی بھی وسیع تر فروغ؛ منصوبہ بند AI بڑھائی گئی خصوصیات، جن میں مشین لرننگ کے مطابق مانگ کی پیش گوئی، پیش گوئی کارکردگی کا تجزیہ اور ایجینٹ-بنادہ ورک فلو شامل ہیں؛ اور مزید جنوب مشرقی ایشیائی مارکٹس میں توسیع کے ممکنہ منصوبوں کو مستقبل کی طرف اشارہ کرنے والے بیانات مان لیا جاتا ہے۔ مستقبل کی طرف اشارہ کرنے والے بیانات میں داخلہ خطرات اور عدم یقین شامل ہیں، اور پریس ریلیز میں بحث کئے گئے مستقبل کے واقعات واقع نہ ہونے کا امکان ہے، اور حقیقی واقعات اور نتائج ان سے قابلِ ذکر طور پر مختلف ہو سکتے ہیں، جو کمپنی اور متعدد عوامل سے متعلق خطرات، عدم یقین اور فرضیات پر منحصر ہیں۔ ان عوامل میں، بغیر کسی حد تک، شامل ہیں: کمپنی کے مقاصد اور حکمت عملی؛ کمپنی کا مستقبل کا تجارتی ترقی، مالی حالت اور آپریٹنگ نتائج، جس میں نئے مصنوعات اور خدمات کا اطلاق، کمپنی کے AI ماڈلز اور آواز ایجینٹس کا عمل، درستگی اور قابلِ اعتماد ہونا شامل ہے؛ کمپنی Yolara AI کو صارفین کے ذریعہ قبول کرنے اور مرحلہ وار اطلاق مکمل کرنے میں کاموفق ہو سکتی ہے یا نہیں؛ کمپنی کا تھرڈ پارٹي ٹکنالوجی فراہم کنندگان پر انحصار؛ ڈे�ٹا خفایت، سائبر سلامتی، اور AI سے متعلق قانون و ضوابط، جن میں مقام اور آواز ڈे�ٹا سے متعلق ضوابط شامل ہیں؛ کمپنی کے آمدن، لاگت اور خرچوں میں توقع شدہ تبدیلیاں، توقع شدہ صارفین کا بڑھنا، اور کمپنی کے مصنوعات اور خدمات کے لئے مانگ اور بازار قبولية؛ اور صنعت، بازار اور تنظیمی ماحول، جس میں مقابلہ، صنعت پر اثر انداز حکومتी پالسیاں اور قوانین، اور کمپنی کے مالی حالات، نقد流动 اور آپریٹنگ نتائج پر اثر انداز ہونے والے دوسرے عوامل شامل ہو سکتے ہيں۔ زائد تفصيليات كे لئے خطرات كے عوامل كي详细 تفصيل كي لئے، كمپنى كى يونيٹىد سٹيتس سكوريتيز اند ايكسچينج كوميشن كى جمع كروائى گئى دستاوיזات، بشمول كمپنى كى حالى 20-F سالانہ رپورٹ (متعدل) كى "خاطر خواه خطرات" كى شق كى رجوع كريں۔ قارئين كو بھى كمپنى كى يونيٹىد سٹيتس سكوريتيز اند ايكسچينج كوميشن كى جمع كروائى گئى دستاويزات ميں ذكر كردہ خطرات كى توجهة ديني چاھئي۔ جب تك قانوني طور پر ضرورت نہ ہو، YYForce ان بياتات كى تازه كارى كا زمہ دار نہيں ہوگا۔
سرمایہ کاروں سے رابطہ
جیسن زھی یونگ فوا، سیفی
YYForce Inc.
[email protected]
سرمایہ کاروں کے تعلقات کا رابطہ
پیاچینٹ فنانشل کومیونیکیشنز
[email protected]