میکرون نے یونین کی ہڑتال کے خطرے کے باوجود تائیوان کے ملازمین کو ایک سے زائد 68 ماہ کی تنخواہ بونس کے طور پر پیش کی ہے

مارس کی مالیاتی خبر کے مطابق، 12 ستمبر کو، مائکرون ٹیکنالوجیز نے چینی تائیوان کے ملازمین کو 2026 فنیکل سال کے لیے ریکارڈ انعامات جاری کرنے کا اعلان کیا، جس میں کچھ ملازمین کے انعامات 68 ماہ کی تنخواہ کے برابر تھے، اور کم از کم نقد معاوضہ 1.7 ملین تائیوان ڈالر (تقریباً 53,800 امریکی ڈالر) تھا۔ اس میں، جونیئر انجینئرز کا اوسط کل انعام تقریباً 3.4 ملین تائیوان ڈالر تھا، جس کے علاوہ سالانہ شیرز کا منصوبہ بھی شامل تھا۔ تاہم، مائکرون تائیوان کے تقریباً دو تہائی ملازمین کی نمائندگی کرنے والے ٹاؤ یوان یونین نے موجودہ منصوبے کو مسترد کر دیا ہے اور اپنی درخواست پر قائم رہتے ہوئے مطالبہ کرتا ہے کہ کمپنی کے آپریٹنگ منافع کا 15 فیصد ملازمین کے انعامات میں شامل کیا جائے، اور اس نے دعویٰ کیا ہے کہ اگر کمپنی ان کی درخواستوں پر رد عمل نہ دے تو وہ احتجاج کے عمل کو جاری رکھیں گے۔ مائکرون اب تک تائیوان میں تقریباً 15,000 ملازمین رکھتی ہے اور اس نے 1.6 ترلین تائیوان ڈالر سے زائد کا سرمایہ کاری کیا ہے۔ اس انعام میں اضافے کو جنوبی کوریا کے اسٹورج چپ فارموز کے منافع تقسیم کے نظام سے منسلک سمجھا جا رہا ہے۔ سامسنگ الیکٹرانکس نے اس سال احتجاج کے دباؤ کے بعد، چپ ڈویژن کے آپریٹنگ منافع کا 10.5 فیصد خصوصی انعام فنڈ بنانے پر رضامندی ظاہر کی تھی۔ جبکہ مائکرون تائیوان میں مزدور اور مالکان کے درمیان مذاکرات اہم مرحلے پر ہیں، تو اگر یہ حقیقی احتجاج تک پہنچ جائے تو مائکرون کی پیداوار کے رفتار پر اثر پڑ سکتا ہے اور عالمی اسٹورج چپس کی فراہمی میں مزید بگاڑ پیدا ہو سکتا ہے۔