مارک زاکربرگ کے پاس میٹا کو اندر سے باہر تک دوبارہ تعمیر کرنے کا منصوبہ تھا۔ ہزاروں انسانی نوکریاں AI کو دے دی جانی تھیں۔ پوری ٹیمیں تقریباً 60 فیصد تک چھوٹی ہو جانی تھیں۔ پھر، کٹس کے ہونے سے گھنٹوں پہلے، اس نے اسے روک دیا۔
پروجیکٹ OT اصل میں کیا تھا
میٹا نے مبتدائی 2026 میں جسے وہ پروجیکٹ او ٹی، یعنی اrganisation Transformation کہتی ہے، شروع کیا۔ مقصد کاغذ پر سادہ تھا: ہزاروں ملازمین کے روزانہ کے کام کو AI کے ذریعے سنبھالنا، اور پھر ملازمین کو برطرف کرکے، ملازمت روک کر، کارکردگی کے بنیاد پر نکال کر اور عہدوں کی دوبارہ تقسیم کرکے ملازمین کی تعداد کم کرنا۔
مئی 2026 میں، میٹا نے پہلی لہر پر عمل کیا۔ کمپنی نے تقریباً 8,000 ملازمین کو بے روزگار کر دیا، جو اس کی عالمی ملازمین کی تعداد کا تقریباً 10 فیصد ہے۔ اس نے اسی دوران 6,000 اوپن پوزیشنز بند کر دیں اور تقریباً 7,000 موجودہ ملازمین کو AI فوکسڈ رولز میں منتقل کر دیا۔
تاہم، گہری دوبارہ ساخت، جو نومبر کی لہر تھی جو مزید کٹوتی کے لیے ہونی تھی، 19 مئی، 2026 کو، اس کے شروع ہونے سے ایک دن پہلے منسوخ کر دی گئی۔
میٹا کے اندر، پروجیکٹ OT کے لیے ردِ عمل خاموش قبولیت نہیں تھی۔ 1,500 سے زائد ملازمین نے ایک عرضی دی جس میں کمپنی کے اس منصوبے کے خلاف اعتراض کیا گیا کہ وہ اپنے کی بورڈ اور ماؤس ٹریکنگ سافٹ ویئر کا استعمال کرے گی تاکہ اپنے AI سسٹم کو ٹرین کر سکے، اور انہوں نے اس بات کے خلاف اعتراض کیا کہ ان کے روزمرہ کے کام کے نمونے وہ مشینوں کے لیے ٹریننگ ڈیٹا بن جائیں گے جو انہیں بدل رہی ہیں۔
وہ اعداد جنہوں نے زکربرگ کو روک دیا
میٹا کے اندر کے AI ٹولز نے کمپنی بھر میں کوڈ میں 220 فیصد سالانہ اضافہ پیدا کیا۔ اسی دوران مصنوعات کی شپمنٹ میں صرف 36 فیصد بہتری آئی۔
ٹیکنیکل واقعات میں 40 فیصد اضافہ ہوا جب AI سسٹمز نے زیادہ اندر کی ذمہ داریاں سنبھال لیں۔ انجینئرز کے ان واقعات کو حل کرنے میں صرف کردہ وقت، جسے کمپنی نے اندر سے فائر فائٹنگ ٹائم کہا، 70 فیصد بڑھ گیا۔
کارکنان کے جذباتی اسکور اپنی کہانی خود بیان کرتے ہیں۔ میٹا میں فیوریبیلٹی ریٹنگز تبدیلی کے اعلان کے بعد 74% سے گھٹ کر 55% ہو گئیں۔
زکربرگ نے تسلیم کیا کہ ایجنٹک AI، جو پیچیدہ، متعدد مراحل والے کاموں کو خودکار طور پر سنبھالنے کے قابل ہے، کے ساتھ ترقی کمپنی کی توقعات کے مطابق نہیں ہوئی۔ انہوں نے بتایا کہ تحسینات تین سے چھ ماہ کے اندر ممکن ہیں۔
ایک 130 ارب ڈالر کا انحصار جو کام کرنا ہی چاہیے
زکربرگ نے صرف 2026 کے لیے 130 ارب ڈالر سے زیادہ کی AI بنیادی ڈھانچہ سرمایہ کاری کا تخمہ لگایا۔
زکربرگ نے مئی کے کٹس کے بعد ظاہر کیا کہ 2026 میں مزید بڑے پیمانے پر بے روزگاری کی امکان نہیں، تاہم انہوں نے کارکردگی سے منسلک ٹیم خاص کمی کے لیے جگہ چھوڑ دی۔ یہ پراجیکٹ OT کے اصل 60 فیصد کمی کے اہداف کے مقابلے میں زیادہ ساحت پوزیشن ہے۔