میٹا اپنے اندر کے AI پرفارمنس ایویلیوشن کے طریقے تبدیل کر رہا ہے۔ کمپنی کے حالیہ میمو کے مطابق، انجینئرز کی تشخیص کا مرکز اب AI ٹولز کے استعمال کی مقدار کی بجائے کام کی معیار، ڈیلیوری کی رفتار اور عملی اثر پر ہوگا۔
考核 کے معیار میں تبدیلی
یادداشت میٹا کے ایگزیکٹو مہر سبا اور سنتوش جناردھن نے مل کر جاری کی ہے۔ دستاویز میں واضح طور پر لکھا گیا ہے کہ کمپنی ملازمین کے اثر کا جائزہ لینے کے لیے AI کے استعمال کا ڈیش بورڈ یا ٹوکن کے استعمال کا استعمال نہیں کرے گی۔ پہلے کے متعلقہ بیانات اور ہدایات بھی حذف کر دی گئی ہیں۔
استعمال سے نتائج کی طرف
نئے معیار میں زور یہ ہے کہ مینیجرز کو پیداوار کی معیار، کام کی رفتار، مسائل کی پیچیدگی اور دائرہ کار پر توجہ دینی چاہیے۔ میٹا نے دستاویز میں بھی ذکر کیا ہے کہ اب تک 93% کوڈ تبدیلیاں AI ایجینٹس کی مدد سے مکمل ہو چکی ہیں، لیکن AI کے استعمال کا خود ہونا مقصد نہیں ہے۔
"ٹوکن براوز" کا عمل روک دیا گیا
میٹا نے پہلے اپنے انجینئرز سے کام کے عمل میں AI ٹولز کا استعمال کرنے اور متعلقہ استعمال کے ڈیٹا کو پرفارمنس ٹریکنگ میں شامل کرنے کا مطالبہ کیا تھا۔ اس نظام کے آگے بڑھنے کے ساتھ، کچھ ملازمین نے AI کے استعمال کو زیادہ عام دکھانے کے لیے ٹوکن کی استعمال کو جان بوجھ کر بڑھانے شروع کر دیا۔ بعد میں کمپنی نے اس طریقہ کار کو ایک اصلاح کی ضرورت والی بات سمجھا۔
ایمینسٹریشن نے پہلے ہی ایک یاد دہانی جاری کر دی تھی
میٹا کے سی ای او اینڈریو بوسورتھ نے اس سال اپریل میں کہا تھا کہ ملازمین AI کا استعمال اس لیے نہیں کریں گے کہ وہ AI استعمال کرنا چاہتے ہیں، اور ٹوکن کے استعمال کو اثر کا ایک اشارہ نہیں سمجھا جانا چاہیے۔ اس نئے میمو سے یہ موقف کارکردگی کے رہنمائی دستاویز میں باقاعدگی سے درج ہو گیا ہے۔