ہر تین امریکی مردوں میں سے دو، جن کی عمر 20 سال یا اس سے زیادہ ہے، یا تو کام کر رہے ہیں یا فعال طور پر کام کی تلاش کر رہے ہیں۔ بس اتنا ہی۔ باقی تمام لوگ مختلف وجوہات کی بنا پر مکمل طور پر میدان سے چلے گئے ہیں۔
واشنگٹن پوسٹ نے رپورٹ کیا کہ اپریل 2026 تک 16 سال اور اس سے زیادہ عمر کے مردوں کی مزدوری بلوں میں شرکت 67 فیصد ہو گئی، جو دو دہائیوں پہلے 73.5 فیصد سے کم ہے۔ 20 سال اور اس سے زیادہ عمر کے مردوں کے لیے یہ عدد تقریباً 66.8 فیصد ہے۔ وبائی دور کے اثرات کے علاوہ، یہ 1948 کے بعد کے سب سے کم اعداد ہیں، جو اس سال بیورو آف لیبر سٹیٹسٹکس نے اپنے جدید فارم میں ڈیٹا کا جائزہ لینا شروع کیا تھا۔
کیا مزدوری کے میدان سے مردوں کو باہر کر رہا ہے
BLS کے ڈیٹا پوائنٹس کئی طاقتوں کی طرف اشارہ کرتے ہیں: بڑھتی ہوئی آبادی جو زیادہ مردوں کو ریٹائرمنٹ کی طرف مائل کر رہی ہے، معذوری اور مزیدار صحت کے مسائل کی بڑھتی ہوئی شرح، اور نوجوان نسلوں میں اعلیٰ تعلیم میں داخلے میں اضافہ۔
پرائم ایج مرد کی غیر شرکت، یعنی وہ مرد جو اپنے کام کرنے کی عمر میں ہیں لیکن نوکری کی تلاش بھی نہیں کر رہے، 2022 تک بڑھ کر 11.4% ہو گئی۔ یہ رجحان مزید تیز ہوتا جا رہا ہے۔ انگریزی میں: تقریباً نو میں سے ایک مرد جو نظریہ طور پر اپنے سب سے زیادہ کمائی کے سالوں میں ہونا چاہیے، مکمل طور پر باہر ہو چکا ہے۔
یہ بات ہے کہ ملازمت کا بازار مردہ نہیں ہے۔ صرف اس کا انتخابی انداز بڑھ رہا ہے کہ وہ کسے مقرر کر رہا ہے۔ 2025 سے بنائے گئے 369,000 ملازمتوں میں سے 96% خواتین کو دیا گیا۔ یہ غلطی نہیں ہے۔ تقریباً ہر نئی ملازمت ایک جنس کو گئی۔
معیشت کی ساخت ہر کسی کے پاؤں کے نیچے تبدیل ہو رہی ہے۔ خدمات کے شعبے، صحت کی دیکھ بھال اور تعلیم، جن میں ملازمت کے لحاظ سے خواتین کا تناسب زیادہ ہے، جاری ہیں۔ اس کے برعکس، تیاری اور تعمیرات جیسے روایتی مرد主导 صنعتوں کی بحالی آہستہ ہو رہی ہے یا خودکاری اور تجارتی پالیسی کی وجہ سے فعال طور پر کم ہو رہی ہیں۔
یہ مارکیٹس اور خطرہ اثاثوں کے لیے کیوں اہم ہے
صارفین کی خرچ کرنا امریکہ کی جی ڈی پی کا تقریباً 70 فیصد چلاتی ہے۔ جب لاکھوں کام کرنے کی عمر کے مرد مزدوری کی فورس سے باہر ہو جاتے ہیں، تو وہ عام طور پر کم خرچ والے انداز زندگی پر منتقل ہو جاتے ہیں، جس میں وہ بچت، معذوری کے فائدے، خاندانی سہولت، یا غیر رسمی آمدنی پر انحصار کرتے ہیں۔
فیڈرل ریزرو کے لیے، یہ مزدوری کے ڈائنانامکس ایک پریشانی کا باعث بن رہے ہیں۔ سرکاری بے روزگاری کی شرح صحت مند لگ سکتی ہے جبکہ شرکت کی شرح ایک بہت زیادہ اندھیری کہانی بیان کرتی ہے۔ پالیسی ساز اس بات کو غلط سمجھ سکتے ہیں کہ مزدوری کا بازار تنگ ہے جبکہ اصل میں وہ صرف چھوٹا ہے۔
وہ کرپٹو زاویہ جس پر سرمایہ کاروں کو نظر رکھنا چاہیے
کم workforce کی شرکت کا مطلب ہے کہ معاشی نمو کی صلاحیت سست ہو جائے گی۔ سستی نمو کا مطلب ہے کہ حکومتوں پر خرچ کرنے، ادھار لینے اور آخرکار قرضوں کو مالیاتی طور پر تبدیل کرنے کا زیادہ دباؤ پڑے گا۔ یہ مالیاتی رجحان بٹ کوائن کو ایک مقداری اقدار کے طور پر دیکھنے والے اہم لمبے مدتی مثبت دلائل میں سے ایک ہے۔
نئی ملازمتوں کے جنسی ترکیب پر بھی توجہ دینے کی ضرورت ہے۔ اگر خواتین تقریباً تمام صاف نئی ملازمتوں کو حاصل کر رہی ہیں، تو خرچ اور سرمایہ کاری کے پیٹرنز اس کے مطابق تبدیل ہو جائیں گے۔ تحقیق مستقل طور پر ظاہر کرتی ہے کہ مختلف آبادیات کے درمیان خطرے کی خواہش اور سرمایہ کاری کی ترجیحات مختلف ہوتی ہیں، جو آنے والے سالوں میں وہ اثاثے جو سرمایہ کو متوجہ کریں گے، ان کے قسموں پر اثر ڈال سکتی ہیں۔