اس نئے تجزیہ کے مطابق، اس دہائی میں ریٹائر ہونے والے امریکیوں کو سوشل سیکورٹی سے ان کے اور ان کے ملازمین کے ذریعے پروگرام میں جمع کرائے گئے رقم سے کافی زیادہ رقم حاصل ہوگی، جس سے نسلی مسئلہ مزید مشکل ہوتا جا رہا ہے۔
CRFB سوشل سیکورٹی فوائد کا تجزیہ کے مطابق، 1960 کی دہائی میں پیدا ہونے والے افراد کو ان کے اور ان کے ملازمین کے ذریعہ ادا کیے گئے ویجھٹ ٹیکس کے لحاظ سے تقریباً 133 فیصد زندگی بھر کے فوائد حاصل ہوں گے، جو موجودہ قیمت کے بنیاد پر پیمانہ ہے۔ صرف ملازم کے حصے کو دیکھتے ہوئے، مقررہ فوائد مزدور کے اپنے ویجھٹ ٹیکس کے تقریباً 265 فیصد ہیں۔
دوسرے الفاظ میں، اس گروپ میں اوسط ریٹائرڈ کو مزدور اور مالک کے ذریعے ادائیگی کی گئی ہر ایک ڈالر کے علاوہ تقریباً اور 33 سینٹ ملیں گے۔
2027 میں ریٹائر ہونے والے ایک میڈین ویج ورکر کے لیے، CRFB کا اندازہ ہے کہ زندگی بھر کے مقررہ فوائد تقریباً 730,000 امریکی ڈالر ہوں گے، جبکہ ملازم اور ملازم کی طرف سے ادا کی گئی مجموعی نامی ویج ٹیکس 200,000 امریکی ڈالر سے کم ہوں گی۔
سماجی تحفظ ایک ذاتی سیونگز اکاؤنٹ نہیں ہے
وہ اعداد حیرت انگیز لگ سکتے ہیں کیونکہ سوشل سیکورٹی کو اکثر اس طرح بیان کیا جاتا ہے جیسے مزدور اپنے کیریئر کے دوران اپنا ذاتی بچت نکال رہے ہوں۔
یہ نظام اس طرح کام نہیں کرتا۔
سماجی تحفظ ایک بنیادی طور پر ادائیگی کے ساتھ چلنے والا سماجی بیمہ پروگرام ہے۔ آج کے مزدوران سے جمع کی جانے والی تنخواہ کے ٹیکس موجودہ ریٹائرز کے لیے فائدے فراہم کرنے کے لیے استعمال ہوتے ہیں، نہ کہ انہیں انفرادی سرمایہ کاری اکاؤنٹس میں محفوظ کیا جاتا ہے۔
| CRFB سماجی تحفظ فوائد کا تجزیہ | اندازہ لگائیں |
|---|---|
| فائدے بمقابلہ مزدور اور مالک کے ٹیکس | 133% |
| فائدے صرف مزدور ٹیکس کے مقابلے میں | 265% |
| معیاری منصوبہ بند زندگی کے فوائد | لگभگ 730 ہزار ڈالر |
| مجمع کی گئی نامیاتی ٹیکس کی رقم | 200,000 ڈالر سے کم |
| OASI ریزرو کا ختم ہونا | 2032 |
| خاتمہ کے بعد ادائیگی کے مستحق فوائد | 78% |
کم آمدنی والے ریٹائرز عام طور پر اپنے ادا کردہ ٹیکس کے نسبت زیادہ حاصل کرتے ہیں کیونکہ سوشل سیکورٹی کا فائدہ فارمولا جان بوجھ کر مثبت ہے۔ CRFB کے مطابق، سب سے کم آمدنی والے پانچویں حصے کے ریٹائرز کے لیے منصوبہ بند فوائد موجودہ قیمت کے حساب سے تقریباً 266% ہیں۔
ماہانہ ادائیگیاں بھی سالانہ مہنگائی کے ساتھ تبدیل ہوتی رہتی ہیں۔ 2027 کے سوشل سیکورٹی COLA کے لیے موجودہ پیش گوئیاں ایک اور اضافے کی طرف اشارہ کرتی ہیں، حالانکہ آخری تنظیم اس سال کے آخر میں جاری کیے جانے والے مہنگائی کے ڈیٹا پر منحصر ہوگی۔
اگر منصوبہ بندی شدہ اضافہ برقرار رہا، تو تازہ ترین تخمینے اوسط ریٹائر کی چیک کو مہینے کے $2,160 سے زیادہ پر لے جا سکتے ہیں۔
بڑی مسئلہ 2032 میں شروع ہوتا ہے
آج کا مفید فائدہ کا ریاضی Social Security کے طویل مدتی فنڈنگ کے مسئلے میں براہ راست ٹکراتا ہے۔
آفیشل 2026 سوشل سیکورٹی ٹرسٹیز رپورٹ کے مطابق، بوڑھوں اور وارثین بیمہ ٹرسٹ فنڈ کے پاس مکمل مقررہ فوائد ادا کرنے کے لیے صرف 2032 تک کافی ریزروز ہوں گے۔
جب ان ریزروز کا استعمال ختم ہو جائے گا، تو مسلسل ویلے ٹیکس کی آمدنی شروع میں منصوبہ بند OASI فوائد کے تقریباً 78% کو کور کرے گی۔
یہ وہ ذریعہ ہے جس سے اکثر 22 فیصد ممکنہ فائدہ کٹوتی کا حوالہ دیا جاتا ہے اگر کانگریس کوئی کارروائی نہ کرے۔
CRFB کا اپنا ٹرسٹیز رپورٹ تجزیہ اندازہ لگاتا ہے کہ سوشل سیکورٹی اگلی دہائی کے دوران تقریباً 3.8 ٹریلین ڈالر کے نقد deficit کا سامنا کرے گی، جو فنانسنگ کے چیلنج کے پیمانے کو ظاہر کرتا ہے۔
نوجوان مزدور بڑا تبدیلی کا سامنا کر سکتے ہیں
اس کا ضروری طور پر یہ مطلب نہیں کہ 2032 میں ریٹائرڈ افراد کے چیکس میں اچانک 22 فیصد کی کمی آ جائے گی۔
واشنگٹن پوسٹ کی سماجی تحفظ کے 10 ماہرین پر مشتمل سروے نے یہ خیال ظاہر کیا کہ موجودہ فائدہ حاصل کرنے والے، اور شاید اگلے پانچ سے دس سالوں کے اندر ریٹائر ہونے والے بہت سے لوگ، اگر کانگریس اس پروگرام میں اصلاحات کرتی ہے تو ان کو زیادہ تحفظ حاصل ہوگا۔
اختلاف نوجوان امریکیوں پر ہے۔
ممکنہ اصلاحات میں سوشل سیکورٹی ٹیکس کے لیے تنخواہوں کی رقم بڑھانا، پےرول ٹیکس کی شرحیں بڑھانا، ریٹائرمنٹ کی عمر کو تدریجی طور پر بڑھانا یا مستقبل کے ریٹائر ہونے والوں کے لیے فائدے کی نمو کو سست کرنا شامل ہوسکتے ہیں۔
CRFB کے صدر مایا میکگنیس نے پوسٹ کو بتایا کہ ایک ممکنہ نتیجہ زیادہ ٹیکس اور مرحلہ وار فائدہ میں تبدیلیوں کا امتزاج ہوگا، جس میں زیادہ ایڈجسٹمنٹ نوجوان نسلوں پر ڈالا جائے گا، آج کے بزرگوں پر نہیں۔
وہ نسلی فرق بالآخر سب سے اہم دریافت ہو سکتی ہے۔
آج ریٹائر ہونے والے امریکیوں کو اوسطاً اپنی زندگی بھر کی سوشل سیکورٹی کی ادائیگیوں سے زیادہ رقم حاصل ہونے کا منصوبہ ہے۔ دوسری طرف، نوجوان مزدور شاید اسی نظام کو برقرار رکھنے کے لیے زیادہ ادائیگی کریں، بعد میں ریٹائر ہوں یا کم سہولت والے فوائد قبول کریں۔