ایپل نے نئے سی ای او کے ایکوٹی انسٹیٹو کو ایس اینڈ پی 500 کی کارکردگی سے جوڑ دیا ہے

icon币界网
بانٹیں
AI summary iconخلاصہ
ایپل نے جان ٹرنس کے 55 ملین ڈالر کے 2027 کے ایکویٹی ایوارڈ کا 75 فیصد کمپنی کی S&P 500 کے خلاف کارکردگی سے جوڑ دیا ہے۔ 41.25 ملین ڈالر کا کارکردگی پر مبنی حصہ یہ مانگتا ہے کہ ایپل انڈیکس کے 55ویں صدی سے زیادہ کارکردگی دکھائے۔ ٹرنس کو 2026 میں 3 ملین ڈالر کی بنیادی تنخواہ اور 2.5 ملین ڈالر کا محدود اسٹاک ایوارڈ بھی ملے گا۔ ایپل کی مارکیٹ کیپ 4.67 ٹریلین ڈالر ہونے کے باوجود، ان مقاصد تک پہنچنا مشکل سمجھا جاتا ہے۔ آلٹ کوائنز جنہیں دیکھنے کے لیے ٹریڈرز نے نشان زد کیا ہے اور فیئر اینڈ گریڈ انڈیکس پر نظر رکھنے والے، اسے آنے والے وقت کے لیے وسیع مارکیٹ اتار چڑھاؤ/والیٹیلیٹی کا اشارہ سمجھ سکتے ہیں۔
CoinDesk کی رپورٹ:

ایپل نے افشا کیا ہے کہ نئے سی ای او جان ٹرنس کو 2027 کے فنانشل سال کے لیے 55 ملین امریکی ڈالر کا مالکانہ انعام دیا گیا ہے، جس کا زیادہ تر حصہ ایپل کے شیئر ہولڈرز کی واپسی کے لحاظ سے اسپی 500 کے اندیکس کے مقابلے میں کارکردگی پر منحصر ہوگا۔ یہ ترتیب ظاہر کرتی ہے کہ بورڈ نے نئے سی ای او کے مرکزی کارکردگی کے معیار کو براہ راست شیئر کی نسبتی کارکردگی سے جوڑ دیا ہے۔

75% انعام متعلقہ ریٹرن سے جڑا ہوا ہے

فائل میں ظاہر ہے کہ اس شیئر انعام میں سے 75% کارکردگی پر مبنی محدود شیئرز ہیں، جو مقصدی قیمت کے حساب سے تقریباً 41.25 ملین امریکی ڈالر کے برابر ہیں۔ متعلقہ شیئرز کا حصول ایپل کے کل شیئر ہولڈرز کے ریٹرن کے س标普 500 کمپنیوں کے درمیان نسبتی درجہ بندی پر منحصر ہوگا۔

باقی 25%، جو تقریباً 13.75 ملین امریکی ڈالر ہے، چار سالوں میں وقت کے ساتھ مکمل ہونے والے طریقے سے جاری کیا جائے گا۔ شیئرز کے انعام کے علاوہ، ٹرنس کو 3 ملین امریکی ڈالر کی سالانہ تنخواہ ملے گی اور 2026 کے فنانشل سال میں سی ای او کے طور پر اپنے کردار کے لیے ایک نسبتی 2.5 ملین امریکی ڈالر کا محدود شیئر انعام حاصل کرے گا۔

کارکردگی کا معیار پورے اسٹینڈرڈ اینڈ پورز 500 کو کور کرتا ہے

ایپل کا موجودہ ایگزیکٹ کمپنیشن فریم ورک صرف مسابقتی کمپنیوں کے ساتھ تقابل نہیں کرتا، بلکہ سیدھا سپی اینڈ 500 کے ساتھ تقابل کرتا ہے۔ اس مکینزم کے مطابق، ایپل کو مقصدی مقدار میں پرفارمنس-بنیادی محدود شیئرز حاصل کرنے کے لیے عام طور پر سپی اینڈ 500 کے ارکان میں تقریباً 55ویں فیصدیل کی نسبتی کارکردگی حاصل کرنی ہوتی ہے۔

مشابہ انعام کا آخری ادائیگی کا دائرہ عام طور پر 0% سے 200% تک لہرا سکتا ہے، جو نسبتی شیئر ہولڈرز کی واپسی کی کارکردگی پر منحصر ہے۔ رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ 2027 فنانشل سال کے لیے ٹرنوس کے انعام کی آخری ادائیگی کی شرائط اس انعام کے خاص شرائط پر منحصر ہوں گی۔

بڑی مارکیٹ کیپ کے تحت زیادہ کامیابی حاصل کرنا مشکل ہو جاتا ہے

ٹرنس نے ایک ایسی ایپل کو سنبھالا جس کا پیمانہ پہلے سے کہیں زیادہ تھا۔ تیم کک کے دور میں، ایپل کی بازار قیمت 3500 ارب ڈالر سے بڑھ کر 4.75 ٹریلین ڈالر ہو گئی، اور اس دوران شیئرز کا سالانہ ریٹرن تقریباً 23.5 فیصد رہا، جو ڈویڈنڈز کو شامل نہیں کرتا۔

گزشتہ جمعہ کے کلوزنگ پر، ایپل کا شیئر قیمت 319.97 امریکی ڈالر تھا، جس کے مطابق اس کی کل مارکیٹ ویلیو تقریباً 4.67 ٹریلین ڈالر تھی۔ ایسی بہت بڑی مارکیٹ ویلیو والی کمپنی کے لیے مارکیٹ کو آگے رکھنا واضح طور پر زیادہ مشکل ہے، جس کی وجہ سے ٹرنوس کے کام کا مقصد مارکیٹ کی نظر میں زیادہ اہمیت رکھتا ہے۔

مکمل معلومات: ترنس کے عہدے پر آنے کے بعد پہلا اہم مصنوعاتی نکتہ 9 ستمبر کو ایپل کی نئی مصنوعات کی جاری کرنے کی تقریب ہے۔ بازار ایپل کے AI حکمت عملی کو تیز کرنے کی صلاحیت پر بھی توجہ دے رہا ہے، جو موجودہ ایپل کی قیمت گذاری کے بحث کا ایک مرکزی نقطہ ہے۔

اعلان دستبرداری: اس صفحہ پر معلومات تیسرے فریق سے حاصل کی گئی ہوں گی اور یہ ضروری نہیں کہ KuCoin کے خیالات یا خیالات کی عکاسی کرے۔ یہ مواد کسی بھی قسم کی نمائندگی یا وارنٹی کے بغیر صرف عام معلوماتی مقاصد کے لیے فراہم کیا گیا ہے، اور نہ ہی اسے مالی یا سرمایہ کاری کے مشورے کے طور پر سمجھا جائے گا۔ KuCoin کسی غلطی یا کوتاہی کے لیے، یا اس معلومات کے استعمال کے نتیجے میں کسی بھی نتائج کے لیے ذمہ دار نہیں ہوگا۔ ڈیجیٹل اثاثوں میں سرمایہ کاری خطرناک ہو سکتی ہے۔ براہ کرم اپنے مالی حالات کی بنیاد پر کسی پروڈکٹ کے خطرات اور اپنے خطرے کی برداشت کا بغور جائزہ لیں۔ مزید معلومات کے لیے، براہ کرم ہماری استعمال کی شرائط اور خطرے کا انکشاف دیکھیں۔